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網友問題：有時候 ， 我覺得在職場中 ， 人情關系大于硬核實力 。那么實力和交際能力哪個更重要呢？
無憂回答：
其實在職場中工作 ， 說到底最重要的是可供利益交換的資源 。人際交往能力、個人硬核技能實力 ， 甚至是家庭背景等都是你個人可供交換產生收益的資源 ， 而哪個方面更重要 ， 則是要看公司現階段的需求來決定的 。
比如說公司產品成熟、技術穩定 ， 但就缺好的客戶 ， 那這個時候有人脈、有背景、有客戶資源的人就很重要 ， 即使本人能力一般 ， 但如果通過他的關系可以拉到大單子 ， 在公司里也會成為重點人才去培養 。
再比如說 ， 在公司創業初期 ， 如果不是存著“賣PPT”的心態做事 ， 那么把東西做出來是最要緊的 ， 這個時候技術型人才是最關鍵的 。
【職場能力重要還是人品重要 工作中能力和人際哪個更重要】因此不能簡單割裂地來對比這兩方面能力的高低 ， 只要有可利用價值的就都是重要的 。（完）

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