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職場厚黑學當你的老板說想和你隨便聊聊的時候，他想知道什么

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在公司里，有的時候，老板們會單獨把你叫過去，非常親切的跟你聊聊天，然后跟你打聽一些公司里的情況，打聽某個同事，不知道你有沒有遇到過 。其實老板是真的想知道這個同事的情況嗎？老板其實在想三件事 。
第一、老板已經收到某些小道消息了，只是跟你確認
公司里，老板一般都是很忙的，不會一直都在公司里面，也不會方方面面什么都清楚 。所以他會通過各種渠道搜集信息，尤其是在他不在公司的時候，或者看不見的地方 。不要以為老板不在就什么都不知道 。
老板會看監控，會有很多眼線 。他在找你之前，或許已經聽到某些風聲了 。但是畢竟兼聽則明，偏聽則暗，這個道理老板們也都懂，所以會找你確認一下 。這個時候不管你倆關系再好，也不要再包庇隱瞞了，紙包不住火 。不要最后偷雞不成蝕把米，把自己也搭進去，失去了老板的信任 。

職場厚黑學當你的老板說想和你隨便聊聊的時候，他想知道什么

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第二、老板在試探你們的關系，還有你對事情的知情度
在公司里避免不了會碰到各種辦公室政治，還有拉幫結派的事兒，老板心里也明白，但是有的時候，情況不明朗的時候，他也會想辦法去確認 。
比如公司里出了個什么事兒，他會裝作不知情，過來跟你打聽，看你知道多少 。你想，如果是一般員工，怎么可能知道什么內幕，或者什么消息？有時候也會詢問你對某件事情或者某個人的看法，如果關系不好，你能說人的好話嗎？

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第三、看似打聽別人，實際上是在測試你的人品
公司就是一個小社會，職場就是一個江湖，人際關系錯綜復雜，不可能有誰能夠八面玲瓏，誰都不得罪 ?？傆嘘P系好的，關系不好的，說的再直白一點，就是利益共同體，還有利益的競爭者 。
當老板已經知道你們關系非常好，但是這件事明明就是這個人有問題，而你卻一再表示不知情，或者這個人情有可原，那么老板很可能認為你們狼狽為奸，沆瀣一氣 。如果是你們的對手犯錯，而你言辭激烈，進行抨擊，老板很可能會覺得你們在痛打落水狗，有點像落井下石和故意陷害 。
【職場厚黑學當你的老板說想和你隨便聊聊的時候，他想知道什么】第四、如果一個人被老板打聽，不是要升官就是要被革職
老板日理萬機公務繁忙，不會沒事找事，花時間和精力去費心費力打聽一個人 。他來和你打聽，就是他已經下定決心要動這個人了，不是要升官就是要革職了 。
老板在決定給某一個人升職的時候，都會先做一番調查，尤其是主管的部門 。如果這一個部門的人都不喜歡這個人，那調過去當老大，絕對炸窩了 。如果大家都支持，調過去那豈不是兩全其美？
如果要把一個人干掉，所有人都喜歡和支持這個人，那辭退了，豈不是讓大家覺得老板有眼無珠，不會識人，涼了大家的心？如果大家都討厭，那就方便了，直接干掉皆大歡喜 。
千萬不要因為老板，或者工作的事情得罪同事，畢竟公司是老板的，人緣是自己的 。員工和公司之間，只是等價的利益交換罷了，用感情做威脅，讓你無條件付出的老板和公司，都是耍流氓 。