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職場上如何正確站隊 如何進行職場交往

經驗分享生活經驗

朋友有很多種：酒肉朋友、知心朋友、塑料朋友……不同的人群對應不同的交流模式 。酒肉朋友只見面相伴 ， 可替代性太高；而塑友就不必多說 ， 表面上的隨性而為；真正難以結交和了解的是知心朋友 。還有你想在職場交什么樣的朋友？
何為知心朋友？錦囊君的理解是：有一個人 ， 你與他相互吸引 ， 你們有著談不完的共同話題 ， 這些話題也恰好是你們所熱愛的 。你們超越了同事的界限但也不用到達伴侶的標準 ， 你們在無意間默認對方是彼此的知心好友 。

職場上如何正確站隊 如何進行職場交往

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在職場中 ， 怎么發現“真朋友”呢？
在職場中 ， 大部分與同事的交際線都來于日常工作 。即使遇到一位“情投意合”的同事 ， 往往也不敢與他掏心掏肺 ， 人心太復雜 ， 誰知道第一天他對你笑哈哈 ， 第二天就在背后“捅刀子”呢？
錦囊君的看法是：循序漸進 。當然這不是拒絕交際的意思 。要打開自己的心扉 ， 當有同事主動示好 ， 想接近了解你的時候 ， 不妨給他以此機會 ， 也是給自己一次機會 ， 聊天、聚餐 ， 一起游玩 ， 慢慢地互相了解對方的一點一滴 。不要為了找朋友而去結交人 。
當你在職場中 ， 遇到了想結識的人 ， 不妨試試以下兩種方法：
【職場上如何正確站隊 如何進行職場交往】1）主動出擊
在職場中 ， 交際圈很固定 ， 部門對應著部門 ， 但凡有交際往來 ， 也只是工作范疇而已 。如果你發現一個人十分的有趣 ， 你有了想與他交談交友的想法 ， 不妨試試主動出擊 ， 禮貌友好地打招呼 ， 參與他的話題 ， 讓他知道：你喜愛的他也喜愛 ， 我是一個有趣的靈魂 ， 快看看我！
2）通過“中間人”來熟絡
人際圈是一個圈 。在日常工作中 ， 不妨通過中間好友一起相約小聚 ， 互相了交談了解以此來成為朋友 。

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職場中交朋友別和利益掛鉤
錦囊君在此分享一位網友的故事：小A ， 房產銷售
去年年初 ， 小A進了一家房產中介開始了新的工作 。同部門中 ， 有兩個相識不錯的老同學 。而在一次團隊合作項目中 ， 小A卻被兩個老同學賣了 ， 只為了瓜分小A那份豐厚的業績獎勵 。小A曾詢問領導原因 ， 領導卻讓小A好好反思自己的工作態度 。經過調查 ， 小A發現是兩位老同學接連向領導暗示小A日常對工作中的不滿以及對領導的不爽 ， 領導也信以為然了 。經此事以后 ， 以前稱兄道弟的三人小組煙消云散 。
錦囊君有話要說：在職場中 ， 發現好朋友不易 ， 如果交結到了一位不錯的好友 ， 且行且珍惜 。而當你與你的朋友發生了不可避免的利益沖突 ， 在公正公平的前提下 ， 首先保障自己的利益與名聲最為重要 ， 大部分職場人往往都將自己看作為一個“個體” ， 人心難測 ， 愿意無私奉獻的人少之又少 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者51job天天觀點 。）