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濟寧市2020年人才引進 濟寧人才引進政策2019

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【濟寧市2020年人才引進 濟寧人才引進政策2019】

濟寧市2020年人才引進 濟寧人才引進政策2019

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眾所周知，中小城市相對于大城市，不具備人才競爭優勢 。要想招引優質人才，必須拿出誠意 。對此，山東省濟寧市推出了詳細的人才引進政策，旨為通過政策福利，不斷攫取人才紅利 。接下來，就給大家分享下最新的濟寧人才引進政策相關內容，助你成功落戶濟寧！
人才引進范圍
根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》要求，濟寧最新年度“優才計劃”主要面向2021屆高校畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業生，具體如下：
1、普通高校全日制博士研究生；
2、2018-2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生；
3、42所一流大學建設高校全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科全日制本科及以上畢業生 。
人才引進條件
優秀青年人才的引進條件有很多，主要包含以下方面：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；
3、博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲、40周歲、35周歲；
4、有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件 。
另外，在進行資格審核時，尚未取得相關職業資格的，濟寧市實施“先上崗、再考證”政策，對于先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應職業資格的，可依法解除聘用合同 。
服務和待遇
1、人員管理 。引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待 。
2、崗位聘用 。試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務 。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任 。
3、補助政策 。全職引進的博士研究生，3年內可享受每人每月5000元的引才補貼 。對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元 。

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以上便是濟寧人才引進政策的最新內容了，如果大家想要在濟寧落戶發展，歡迎了解以上內容！