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正在投簡歷的你 ， 是否有這樣的困惑：到底是海投簡歷機會更多些 ， 還是專一投簡歷才能得到回報？
撒網般的求職雖說能獲得更多的機會 ， 但反而會出現明顯的弊端——分母擴大分子縮小 ， 會給自己一種成功率低下的心理暗示 ， 從而對自己產生不自信；而專一的弊端則與其正好相反 ， 因選擇太過狹窄而錯過一些適合的工作機會 。不如兩者結合：專一地進行撒網式求職 。
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專一：你的求職篩選第一標準是什么？
在選擇工作時 ， 我們常常會站在選擇的岔路口不知所措：薪資？通勤時間？工作內容是否和專業背景吻合？工作輕松？大公司？……哪個排在最優先項讓人頭疼 。在找工作時 ， 遇到這個煩惱必須解決“這家公司名聲大但錢少 ， 那家雖說式小作坊但給的錢多 ， 兩家的通勤時間還不一樣 ， 前者短 ， 后者長 ?！比绻愕姆较蛎鞔_——我要賺錢 ， 那么后者你別放過；如果你向往大公司的嚴謹和名聲 ， 那前者更適合你 。
如果能尋得一家既有發展空間且薪酬福利滿意的公司 ， 那是最好的 ， 但這樣的機會少之又少 ， 因此我們不得不做出取舍 ， 以排序的篩選方式 ， 擇優選出最合適的自己的工作機會 。
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撒網：在篩選范圍內當個求職“海王”
有了第一求職標準 ， 之后再從招聘信息中找到適合自己的工作機會就簡單了許多 。
撒網的姿勢要對 ， 方向不能偏 。一家公司往往會開放多個求職端口 ， 不一定通過一個途徑失敗了 ， 就不得不放棄 。針對心儀的公司 ， 不妨可以多嘗試幾個求職通道：1.各大招聘網站；2.各類職業、區域、專業論壇的群組、招聘版塊；3.通過人脈關系；4.關注官網的招聘信息 。
總結：求職高峰期 ， 請選定適宜的求職方向 ， 進行不同端口的多次求職 ， 為自己博得更多的曝光 。
Tips：求職時請養成一個習慣——記錄每一次的投遞的公司 ， 以免接到面試通知時 ， 尷尬地忘記“這是我投遞的哪家公司？” 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）
【撒網式投簡歷 投簡歷廣撒網】
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