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答案是：可以！
現今，企業招聘時開出的硬性條件門檻越來越高，其中之一便是學歷——這一令求職者大半都為之唏噓的硬傷 。無奈之下，很多求職者只能放棄掉一份份高薪工作，而去選擇一些和自身條件還算匹配的工作 。然而長此以往，職業道路上不甚理想的發展環境，又容易讓人產生不滿情緒 。
學歷低、沒有競爭優勢的硬傷，使眾多求職者在職業規劃上不禁產生了迷茫 。


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其實，只要做到以下幾點，也能擺脫低學歷帶來的先天劣勢影響，從而挽救失意職場：
1. 找出自己的職業潛力和職業傾向，明白自己適合做什么工作，重點是制定一個明確的職業目標 。
【簡歷不寫本科學歷 學歷要求本科大?？梢酝逗啔v嗎】2. 根據職業目標來提升學歷、提高相關的職業技能，為職場競爭力加分 。
3. 根據實際情況的變化不斷修正職業規劃 。
強大心理，做好被發“好人卡”的準備！
很現實地說：招聘廣告上的要求是本科，那么HR在簡歷篩選時，學歷在本科以下的簡歷就是“不合格” 。因此在填寫簡歷時，希望你能用“個人閃光點”來抓住HR的第一眼 。


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個人閃光點有以下幾點，快來“抄作業”：
1. 與求職工作相應專業的出色的工作經歷（學生們可以用實習經歷來替代）；
2. 被認可的含金量的證書（與求職專業相應） 。例如土木工程而言，“二級建造師”“注冊給排水工程師”“造價工程師”等等……
3. 實際的項目經驗 。在大廠工作的經驗以及經手過大項目，都是求職者們可拿出手的“閃光點” 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）


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