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在校園招聘環節中,筆試測評作為一種相對于面試來說比較初級的篩選方式,主要作用在于篩選出具備職位要求的專業知識、符合公司的企業文化、具有招聘方所希望的思維方式和個人能力的同學 。
校招的每個環節都是為了篩人,因為投遞簡歷的人實在是太多了,如果不設置筆試測評這一環節,那面試的工程量就會十分繁重 。
近年來,測評越來越難,不準備一下直接上,那只有被虐的份 。
筆試的分類
如果將筆試類型按內容來分,一般可分為技術性筆試和非技術性筆試兩大類 。
通常來說,技術類筆試題通常考核專業技能以及綜合專業知識;而非技術類筆試則考察語言能力、數字處理能力、邏輯推理能力、綜合能力、知識域、英語測試等內容 。
如果按照考察目標來區分,則可以分為英語測試、輔助測試、綜合能力測試等等 。
英語測試
英語測試大致會有三種題型:英語閱讀、圖表數學題以及英語寫作題 。
目前很多企業對英語有著一定要求,特別是外企,在筆試環節對應聘者英語能力的考察越來越嚴格,要求也更高,難度甚至不亞于大學考四六級 。
英語基礎牢固的同學會很容易通過,如果基礎較差,就要趕緊開始復習了 。比如說閱讀大量商業英文來培養語感;在復習的過程中注意閱讀和分析理解相結合;大量的寫作練習等等 。

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輔助測試
輔助測試一般包括能力傾向測試以及職業性格測試 。其中能力傾向測試又包括一般能力傾向測試、特殊能力傾向測試、機械能力傾向測試、創造能力傾向測試以及領導能力傾向測試等類型 。
大家在準備時可以多多了解相關的考察點,在答題時有意識地選擇相關答案 。
綜合能力測試
【筆試應該做好哪些準備 筆試怎么準備】綜合能力測試,主要考察應聘者各方面的綜合素質和能力 。這類測試通常會和考試內容相結合,組成相應的考察內容 。
比如IT、電子、通信類企業,在招收技術人員時,就會著重考察邏輯推理能力、數字計算能力及相關綜合知識 。行測就是綜合能力測試之一,也是我們最常見的測試形式 。
校招中常見的測評類型以及準備方法
目前校招中常見的測評類型主要可以分為三大類,分別是性格測試、行測、專業題 。
前一部分提到過的性格測試和行測是近幾年校招最最最常見的測評類型,我們也著重為大家分享一下如何準備這兩部分的內容 。
性格測試
在性格測試中,HR主要在“測試”以下三個方面:一是測試應聘者為人處事的性格特點,即求職者的人品、性格是否正常;二是測試應聘者性格與崗位的匹配度;三是測謊機制 。
幾乎所有的大廠的網申測評都會包含性格測試,如何提前準備避免踩坑,這里職前菌也和大家分享幾種方法:
►利用百度上的性格測試題庫資源 。網上會有非常多的性格測試題庫,比如卡特爾十六因素人格測試、霍蘭德職業性格測試、MBTI 職業性格測試等等;
►利用學校就業辦提供的相關資源 。校方提供的信息往往會經過校驗,并成體系,比如學校官方就業網站每年的《職業生涯匹配測試》、《性格測試》等;
►利用學生版app的相關資源 。學生版app也有免費的職業性格測試,比如說MAP職業性格測試、測測你的職場性格、探索你最匹配的職業等等職場測評資源,大家有需要也可以試一下 。

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行測
不僅是公務員會涉及到行測題的考核,校招中行測也十分常見,包括判斷推理、數量關系、言語理解、資料分析、常識問題等題型 。行測沒有捷徑,需要大家多多練習,掌握做題方法 。這里菌崽也和大家分享一些如何準備行測的方法:
►只要是用于考公的軟件,比如粉筆、華圖、中公等都可以拿來練手,上面有大量的行測題目,并且免費 。
►通過B站等視頻軟件看一些行測類相關課程,分析總結規律 。
筆試和測評是大家在校園招聘中一定會遇到的環節,多練習,多總結經驗,提前做好準備十分重要 。
在參加筆試時也要注意策略做題,先易后難,保證正確率和答題率,遇到不會的題目也不要慌張,調節好自己的心態,從容面對!
最后,祝大家都能筆試過過過,順利校招上岸!
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