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年前離職和年后離職的區別 一般是年前離職還是年后離職

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年前離職和年后離職的區別 一般是年前離職還是年后離職

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年關將至 ， 很多人開始猶豫要不要離職 。如果年前離職 ， 就意味著辛辛苦苦一年拿不到年終獎 ， 但是年后辭職 ， 找工作競爭大……其實 ， 無論年前離職還是年后離職 ， 都各有利弊 ， 在此建議大家了解清楚各項利弊因素之后再做打算 。
年前離職的優劣勢
1、年前離職的優勢
①較長的休息時間 。對于很多職場人來說 ， 大家辛辛苦苦忙碌了一整年 ， 沒有充裕的時間放松自己 ， 即使是休假 ， 也會有各種公司事項需要處理 ， 整個人的身心仍處于疲憊狀態 。因此 ， 完全可以趁著年前離職來獲取到較長的休息時間 ， 從而徹底給自己放個無憂無慮的小長假 。
②回老家好好過年 。近兩年受疫情影響 ， 很多職場人被迫就地過年 ， 已經有一年左右沒有回家了 ， 思鄉之情難以掩蓋 。對此 ， 大家可以趁著年前離職機會 ， 早點回家陪陪父母 ， 見見自己的發小或者閨蜜 ， 從而彌補自己常年在外的情感缺失之感 。
③完美避開出行高峰期 。年前離職 ， 無論是返鄉 ， 還是外出游玩 ， 都可以避開節假日的人流高峰期 ， 可以讓自己來一次說走就走的旅行 。
2、年前離職的劣勢
①年前找工作難度大 。對于很多大中型公司而言 ， 年底處于第四季度的關鍵節點 ， 大部分公司會集中所有人力、物力去不斷開拓業績 ， 為完成年度總目標沖刺 。因此 ， 很少有HR會耗費大量精力去篩選簡歷 ， 這個時候辭職 ， 就意味著你找工作的周期會延長 。
②失去拿年終獎的機會 。很多公司的年終獎會在年底放假之前進行發放 ， 如果你在年前提出離職的話 ， 年終獎很有可能會被扣留掉 。
③需要具備一定的儲備資金 。眾所周知 ， 過年期間無論是回家 ， 還是出去玩 ， 都需要一筆不小的開支 ， 如果自己沒有足夠的資金儲備的話 ， 很容易出現房租、房貸車貸等經濟壓力的 。
年后離職的優劣勢
1、年后離職的優勢
①享受到帶薪休假的機會 。對于很多公司來說 ， 除了在國家法定年休假以外 ， 還會有每年5天的年假 ， 如果我們在年后提出離職 ， 就可以享受到至少12天的帶薪年假 ， 何樂而不為呢？
②年后求職入面機會更大 ?！敖鹑y四”歷來是招聘行業的鐵律 ， 每年三月份各大企業會紛紛進行人才儲備 ， 這個時候進行求職面試 ， 成功找到好工作的幾率更大 ， 待業時間就會大大縮短 。更有甚者 ， 還可以騎驢找馬 ， 做到新老工作的完美過渡 。
【年前離職和年后離職的區別 一般是年前離職還是年后離職】2、年后離職的劣勢
①求職競爭較大 。對于職場人來說 ， 大家都會想著在年后辭職換工作 ， 雖然招聘機會很多 ， 但是求職人數更多 ， 這就加重了順利找到新工作的難度 。
職場人該何去何從
綜合以上優勢、劣勢分析 ， 關于年前離職 ， 還是年后離職 ， 主要看大家的側重點了 。如果大家有一定的經濟基礎 ， 且沒有其他貸款壓力 ， 是完全可以考慮年前離職 ， 然后花費1-2個月的時間來放松心情、陪伴父母、規劃未來職場發展方向 。如果自己經濟負擔較重 ， 且不具備很強的工作優勢 ， 建議大家可以等到年后找到新工作之后 ， 再提交離職 ， 這樣就完全不用擔心經濟問題或者五險一金斷交問題了 。

年前離職和年后離職的區別 一般是年前離職還是年后離職

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總之 ， 不論是年前離職 ， 還是年后離職 ， 都需要大家結合自己的實際情況來做決定 ， 切莫因為自己的一時沖動 ， 而喪失了良好的發展機會 。