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【為什么你的簡歷投出去石沉大海?因為你沒做到這一點…】對求職者來說，有個千古難題就是——為什么簡歷投遞出去后總是石沉大海、杳無音訊？讓的編輯幫助你一起分析，簡歷沒回復的問題到底出在哪里？
企業的問題：
1. 企業的招聘優先級多半為：內部提拔 >員工推薦 >獵頭推薦 >外部招聘 。所以，您可以擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導、朋友、同事等；
2. 企業的郵箱設置了自動屏蔽系統，會屏蔽某些后綴名或公司的郵件，有些來自于外界的帶附件的郵件也會被屏蔽掉，所以，您最好使用招聘網站的自帶投遞功能；
3. 如有企業的個別職位招聘時間持續在3個月甚至半年以上，并不能武斷地認為這是虛假招聘，因為很有可能企業對于這個職位的要求較高或較為苛刻，且這個職位本身的人才就難“挖” 。如果有企業大規模招聘，且一季度半年后還是在同一城市作大規模招聘，就有可能借用招聘平臺作宣傳功能 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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