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簡歷增加了工作經驗 如何使簡歷更出眾

經驗分享生活經驗

所謂個人經驗的優化，其實就是從大量的工作經驗中提煉出工作經驗 。那么，我們先來了解一下什么是工作經驗，什么是工作經驗 。
工作經歷是指應聘者的所有工作履歷及工作內容羅列 。工作經驗就是自己經歷過并且取得的收獲，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等 。

簡歷增加了工作經驗 如何使簡歷更出眾

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工作經驗或工作經歷都會在個人簡歷上展現，對于HR來說，在經歷符合要求的情況下，會特別關注經驗方面的內容 。因為只有工作經驗才代表著能力體現，一些大公司的工作經歷有可能會提升個人履歷含金量，但絕對不是獲得面試的唯一指標 。這里舉一個把工作經驗寫成工作經歷的實例 。具體見下圖 。
實例分析：雖然上圖案例中的工作經歷描述得很全面，但比較像招聘廣告上的崗位要求，沒有結合個人的工作業績體現出候選人的業務能力，這樣就比較難以吸引HR的眼球 。比如，第一條工作經驗中，負責處理客戶訂單、完成各種單據核對，這些是否可以做一些數據化的表示？從中能體現出個人的工作量承受能力以及個人的工作效率，以便HR在看簡歷的時候，對候選人做出一個能力上的評估 。
以上例子中的工作經驗描述其實就是在告訴對方公司的HR，“我做過哪些工作，而不是我取得了怎樣的工作成績” 。切記，工作經歷中最能吸引HR眼球的就是“工作業績和工作成效” 。
【簡歷增加了工作經驗 如何使簡歷更出眾】
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那么，簡歷上的工作經驗到底該如何寫？錦囊君這里給到下面三條建議：
1. 寫工作經驗要有“主線”概念
要有“主線”概念——你是來自什么行業的？從事什么職位？你之前的工作需要你擔當哪些職責？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……圍繞著工作職責和工作內容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經驗、技能、知識，以說明你正是用人單位正在尋找的人，你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作！
2. 遵循“5W1H”和“PAR”法則
要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的寫作方式，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責 。
而要重點說明某一項工作的執行情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即采取的行動（Action）、“R”即工作的結果和業績（Result） 。從這三方面，你可以用簡潔清晰地陳述事件，精煉又到位 。而數字和專業術語，會是你的好幫手 。
（1）用數字說話
用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力 。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力 ?！帮@著提高”，不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節省成本5%”等能給HR留下更深的印象，后者你在面試時也可以進一步闡述 。
（2）用專業術語表述
用專業術語，自然是要讓自己更顯專業 。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經歷中，該求職者并無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助分析預測客戶的需求”，HR就可能會對求職者另眼相看了 。

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3.針對招聘信息填寫工作經驗
在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘信息，掌握其傳遞出的訊息 。在一條招聘信息中，最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此，求職者在寫工作經驗這一項時就該“投其所好” 。工作經驗中的任何信息都要圍繞你應聘的職位展開，盡可能充實一些、豐富一些，而與此招聘崗位無關的內容可以盡量少些 。如果你應聘的是營銷類職位，就不要贅述你會網頁設計，這和你的目標職位沒太大關系；若你有論壇或者社交網站推廣的經驗，那倒是可以詳述下 。
（1）針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷 。如，針對IT行業，你應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力；針對市場、咨詢業，你應該突出一些成功的咨詢項目；針對房地產行業，應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目；針對廣告業，應該突出有一定影響力的廣告策劃案例 。
（2）工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞 。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實則是在做關鍵詞掃描 。所以，“路人甲”型的求職者，不妨在工作經驗中適當添加一些與應聘職位相關的關鍵詞 。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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