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被公司轉崗 員工被轉崗

生活經驗經驗分享

分享一個工號網友的經歷：產假回來，從一線調到二線 。
【被公司轉崗 員工被轉崗】“分享一個親身經歷：去年我懷了頭胎后，向公司申請了產假，在產假期間我有零零散散地幫助公司做一些遠程的工作 。今年復工，發現原先的崗位被新人所取代了，我被領導告知要轉崗至二線崗位，收入即將少很多……要說對于被臨時轉崗最大的感受：就是郁悶還有不知所措 ?！?br />

被公司轉崗 員工被轉崗

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經過與錦囊君的一番交流后，這位職場媽媽向錦囊君坦露道：
感到不知所措：二線崗位的職責是我從未接觸過的 。新的事務、新的工作環境，我擔心難以適應 。
特別郁悶：崗位發生變動，收入即將被腰斬，太郁悶了！我還是向往以前的薪資 。
錦囊君支招：當崗位發生變動，被轉崗人員首當其沖應做的就是：及時調整認知——身處被調整后的崗位的我，即將面臨的工作職責是什么？且如何能做好？剛到新崗位開始工作時，不妨觀察學習或請教一下身邊的同事 。從零開始學習很難，但我們可以充分利用身邊的資源——同部門的同事 。
錦囊君分析：當公司安排一位毫無經驗的人到其它部門辦事時，往往并不會安排過于專業性的工作任務給他，一開始多半是一些雜活 。這時，“不懂就問”與“多多觀察”同部門里的同事是如何處理工作以及工作中發生的問題，是提高工作效率的最直接的途徑 。

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但此處就出現了一個問題：這份轉崗是臨時的還是長期的呢——崗位與薪資是否有還原的可能？衍生問題：當公司將員工調整部門，身為員工如果拒絕的話，結果會怎么樣？
錦囊君答復：當公司要求調崗時，于情于理——員工是有權拒絕的，但拒絕后所要面臨的最壞結果可能就是：被迫離職 。建議及時詢問且與領導溝通：本次轉崗是長期的還是短期的，以便你及時調整將來的職業路徑：是安于當前公司的安排還是重新找一份符合自己原本規劃的工作 。