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職業培訓管理辦法 職業技能培訓規定

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職業培訓管理辦法 職業技能培訓規定

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職業技能培訓是國家全面提升勞動者就業創業能力、緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高就業質量的根本舉措 。那么，關于職業培訓的規定，你了解多少？快來一探究竟！
職業培訓制度
職業培訓制度是國家為培養和提高從事各種職業的人們所需要的技術業務知識和實際操作技能而制定的法律規范 。
【職業培訓管理辦法 職業技能培訓規定】1、對職業學校和各類職業培訓機構畢業生實行“雙證書”制度；
2、對企業推行“培訓、考核、使用與工資分配相結合”的原則；
3、實行初、中、高三級技術等級制和技師、高級技師技術職務聘任制 。
職業培訓對象
職業培訓涉及的對象有工人、農民、退役軍人、各種技術人員和管理人員以及將要參加工作和已經參加工作的人員 。其中，培訓技術工人的制度，主要通過學徒、技工學校和在職工人技術培訓等方式實行 。
職業培訓講師條件
職業技能培訓的專職管理人員、專（兼）職教師應該具備一定的條件方可任職，由于不同地區的規定有所不同，在此便以《浙江省職業技能培訓管理辦法》為例：
1、專職管理人員應具有高中以上文化程度，遵紀守法，有一定的管理水平和經驗 。
2、初級技能培訓，理論課教師應具有高中以上學歷，初級以上職稱，一年以上教齡；操作技能課教師應具有高中以上文化程度，三年以上實際工作經驗，并取得本專業（工種）中級以上技術等級證書 。
3、中級技能培訓，理論課教師應具有中專或技校以上學歷，中級以上職稱，三年以上教齡；操作技能課教師應具有高中以上文化程度，五年以上實際工作經驗，并取得專業（工種）高級以上技術等級證書 。
4、高級技能培訓，理論課教師應具有大專以上學歷，中級以上職稱，五年以上教齡；操作技能課教師應具有中?；蚣夹Ｒ陨衔幕潭?，十年以上實際工作經驗，并取得本專業（工種）高級以上技術等級證書 。
高級職業培訓經費籌措
職業培訓經費實行由政府財政撥款，企業、事業單位自籌以及使用貸款、收繳學費、培訓實體創收、社會資助、接受捐贈等多渠道、多形式籌集 。國家規定企業職工工資總額的1.5%用于職工培訓 。由各地政府支付的就業經費和建立的失業保險基金中，也規定要劃出一定比例（一般15%）用于失業人員的就業前訓練和轉業訓練 。

職業培訓管理辦法 職業技能培訓規定

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以上便是職業培訓的相關規定了，為積極響應國家號召，各級人民政府紛紛把發展職業培訓納入了社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓，因此，好好了解相關內容很有必要哦！