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面試官希望看到什么樣的優秀應聘者？3354華為三輪面試體驗

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面試官希望看到什么樣的優秀應聘者？3354華為三輪面試體驗

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背景：樓主本科生 ， 國會專業(課本準則學的是IFRS) ， 面的是華為財經專員 。
通知接到是下午4點20面試 ， 但是提前了一個多小時到酒店 ， 到了以后等10多分鐘就安排面試了 ， 效率很高 。
一面
一面的面試官很nice ， 從簡歷面向專業面過渡 ， 大概面了20多分鐘 ， 將近30分鐘 ， 面試快結束的時候直接和我說這一關給我過了 ， 之后再聊了會我面試的缺點和個人的缺點(這個在終面有被問到) ， 回憶一下大概的問題有：
英文自我介紹
英文問題面經真的有用 ， 身邊朋友大多數也是問到可以準備的話題
實習經歷
因為我是有兩段事務所的實習 ， 問的主要是工作內容和對比感受

面試官希望看到什么樣的優秀應聘者？3354華為三輪面試體驗

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證書
因為我沒考ACCA ， 正在備考CPA 。就直接問我了不了解收入（我當時說沒怎么學過 ， 但是反問他想問什么 ， 哈哈面試官真的很和藹）
● 問了收入確認的五步法
● 遞延所得稅（定義和例子）
● 資產在企業里的流轉
● 資產計提減值的分錄以及對利潤表的影響
● 增值稅的稅率分為幾檔、是多少、舉例
● 營業稅的稅率分為幾檔、是多少等
面試的問題滿密集的 ， 主要是根據你上一個問題里面提到的關鍵詞轉到下一個問題 。
最后面試官在說我的缺點時候 ， 提到說：
他們希望看到的好的面試者是能根據面試官的這一個問題 ， 延伸到另一個問題 ， 體現自己學習知識的框架性 。
（是的 ， 他就是說我的知識體系太零散了）
二面
自我介紹開場 ， 專業問題強度非常大 ， 面試官嚴肅臉 ， 整個過程有30多分鐘 。
問題大致如下：
●因為我有一段地產的實習 ， 自己在簡歷里寫了有稅務核算的工作 ， 問我對結賬的理解（這個我說完以后直接反問我是不是學過會計 ， 我又重復了一遍自己的答案 ， 后來回想可能是壓力面？我確實也不知道再多說能說個啥了hh）
●一個財務周期的工作包括啥？
●怎么看財務報表
●有一個給定情景的分錄題
●在同一家商場里 ， 在A店買了一件衣服1k ， 送了一張200的代金券 ， 在B店買了一雙1k的鞋子用了這張代金券 ， 兩家店分別怎么做分錄；
●如果我是恒大的CFO ， 在一年前看到恒大的未來 ， 應該作什么改變現在的局面

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●因為我提到了財務杠桿 ， 問我對杠桿的理解 。還有對一些單獨的小知識點的提問 ， 用自己的話講對它的理解就好 ， 具體記不清了
就 ， 二面面完非常沒底 ， 面試官只是說請我去外面等通知 ， 而且他真的就基本都是挑剔臉 ， 微笑得高深莫測 。
建議：不會的問題還是不要硬抗 ， 據說直接躺平說不會比較peace ， 我那個分錄題就是不太會 ， 硬說 ， 說完之后直接冷場了…面試官盯著我的簡歷很久 ， 才問出恒大的問題 。
專業問題問完轉到校園經歷 ， 我感覺真的就是這段拉起來的 ， 說完場子又惹熱起來了 。還有一個就是要笑！我感覺我明媚燦爛的笑容也撈了我hhhh
三面
三面沒做自我介紹 ， 我那個面試官非常輕松 ， 據說其他人都是什么人生理想之類的 。
但是我上來問的是對整個面試的感受
●問我考不考研考不考公
他表達了一下對大家在面試的時候都說堅定就業的不信任和困惑hhhhh ， 這個話題扯了很久
●談了下華為對“以客戶為中心”的理解
這個也是我作死先問的他 ， 他反問我自己的理解 ， 最后非常認真地給我解釋了 ， 這個問題也講了很久很久很久
●最后就是很常見的失敗的經歷 ， 成功的經歷 ， 問我覺得自己面試能通過嗎 ， 為什么 。
的確是有朋友掛在了三面 ， 感覺三面的面試官笑面虎的屬性最強 ， 因為確實沒什么辦法準備 ， 而且會根據前兩輪的表現不好的地方再提問 ， 感覺也不是到了三面就一定穩了 。

面試官希望看到什么樣的優秀應聘者？3354華為三輪面試體驗

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二面結束大概等了5分鐘官網上就出結果了（短信通知會比官網上慢幾分鐘）
三面大概是15分鐘官網上出結果 。
因為南昌站今年是安排了兩天的面試 ， 所以大概是在16號傍晚收到的17號雙選會的通知 。
我主要還是看的自己的專業課本準備的 ， bbs上的面經上的問題是真的會被問到 ， 遞延所得稅在一面二面全部涉及（感謝前輩們的分享?。?nbsp;， 我朋友也有被問到會計準則最新變動這一類的 。
【面試官希望看到什么樣的優秀應聘者？3354華為三輪面試體驗】經歷能回想起來的就是這些吧 ， 現在就可能主要靠RP了哈哈哈哈哈 ， 也希望大家秋招都能收到dream offer！