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快手取消大小周是什么意思 快手為什么取消大小周

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快手取消大小周是什么意思 快手為什么取消大小周

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近1個月來，大廠各種強制減少員工加班的動作頻頻——騰訊發郵件強制員工6點下班，接著，快手就正式宣布，7月1日開始取消大小周 。
另外，之前字節對于員工是否支持取消大小周的內部調研結果也出來了：1/3支持，1/3反對 。
大廠的加班風氣能夠因為這些政策而真的有所改善嗎？
為什么大家一邊反對加班，一邊卻又不想取消大小周？
嘴上說著不要，身體卻很誠實
字節1/3的員工反對取消大小周，單純的是因為熱愛工作嗎？還是因為周末真的沒有其他消遣的方式？
錢絕對是大家反對取消大小周的一個重要原因 。
大家都知道字節給的薪資高，也因此最近字節的工牌很火，很多人都以“我是字節人”而自豪 。
我有專門咨詢過字節的員工，他們的薪資構成分為以下幾個部分：基本工資＋年終獎＋加班費＋房補 。
其中加班費就是大小周的加班，按照日工資的雙倍支付 。
如果你月薪稅前10000左右（實際稅后到手差不多8000），大小周加班費近2000左右，約是月到手薪資的1/4 。
1/3字節人反對取消大小周，大概是反對取消這接近月薪1/4的加班工資吧 。
之前我們的文章《騰訊試點強制6點下班，打工人排斥加班，到底是排斥什么？》中有詳細分析過大家排斥加班其實是排斥無償加班.
換一個角度理解，如果是有償加班，并且給到足夠豐厚的加班費，很多人其實是可以接受并且愿意積極加班的 。
這屆年輕人實在太缺錢了
6月20日，之前曾放言“掏空六個錢包也要買房”的北大教授樊綱，又公開發表了他驚世駭俗的觀點：
勸誡年輕人不要抱怨買不起房，現在租房挺劃算，中國租房和房價的比例是世界最低的 。
我猜他一定不知道大廠周圍的房租都漲成什么樣了 。

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大廠薪資高是事實，大廠有房補是事實，但大廠要求員工居住在公司XX通勤半徑距離內也是事實，周圍房租高更是不爭的事實 。
這就是年輕人為什么都選擇加班的原因啊！
房租貴呀！
加班掙來的雙倍工資正好可以cover房租，誰不愿意多攢點錢呢？！
這屆年輕人很會
當然了，不管是有償加班還是無償加班，這屆年輕人都學會了摸魚/養生加班 。
各種社交平臺上摸魚神器火的不要不要，教你如何在長時間持續性地工作當中 “放松”自己 。
綠色開源摸魚神器，讓老板無可奈你何；9個摸魚小工具，一定要盡快收下；必備！千萬不能讓老板知道的摸魚神······
如果老板看到這些，TA應該也是很無奈 。（攤手.jpg）
其實說到底，不管是大小周，還是996，只要給到足夠的錢，總是有人愿意加班的 。
但可恨的是，有部分公司真的是敗壞風氣，把加班時長列在業績考核項中，赤裸裸地以加班時長來判斷員工是否工作足夠積極：加班太少？那我就給你績效打個D！
這些公司真的應該好好研究一下年輕人被逼出來的所謂“摸魚養生996”，大小周/996就一定可以提高效率嗎？
持續性的高強度工作，是不是某種程度上會損傷員工的工作積極性？

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對于員工來說，也得思考：996和大小周帶來的加班工資，是否可以沖抵犧牲個人生活的自由？
【快手取消大小周是什么意思 快手為什么取消大小周】如果你的回答是可以，那加不加班也只關乎你的個人選擇 。