網申投遞簡歷被處理過 網申簡歷可以取消后再投遞


網申投遞簡歷被處理過 網申簡歷可以取消后再投遞

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網申階段,被淘汰的應屆生大有人在 。難道是企業要求過高,應屆生不符合要求嗎?大部分情況并不是這樣 。想要在網申的“大浪淘沙”中脫穎而出,應屆生除了堅實的專業實力,還需要做好相應的準備 。下面就為大家科普網申的審核機制以及網申不過的可能原因和解決方案,希望可以給到大家幫助 。
網申采用雙重審核機制?
面對紛至沓來的網申簡歷,HR其實很難做到一封一封仔細閱讀,基本都是先進行機篩再進行人篩的 。而所謂的機篩,就是通過系統設置關鍵詞,并為相應的關鍵詞設置等級、分數 。最后進行關鍵詞搜索,來進行權重打分和簡歷篩選的 。在機篩過后,才會輪到HR開始進行人工篩選 。
網申不通過的原因和解決方案
基于兩種審核機制,網申通不過主要也分為機篩和人篩兩大原因,下面總結了一些原因和解決方法,給大家做參考 。
1、機篩不通過,怎么解決?
在網申中,HR通常會使用電腦檢索關鍵詞來完成第一輪的篩選 。而在篩選中如學歷、專業、實習經驗等關鍵詞,很可能被設置為“硬性指標”,一旦不符合要求,即會被系統自動篩除,導致網申不通過 。
因此,在進行選崗和網申信息填寫之前,應屆生需要認真閱讀企業的招考簡章和職位要求表,注意報考崗位需與自身實際情況相符(學歷、專業、實習經驗、服務年限、戶籍等等)再進行填寫 。
2、人工篩選不通過,怎么應對?
在通過機篩之后,HR會對求職者的學籍、學歷、專業、自身經歷等重點信息的真假性、填寫規范性再做一遍檢查 。要想在這一階段抓住HR的眼球,就需要在填寫網申信息時,做好對相關關鍵詞的優化了,以下列舉了幾種方法 。
1)運用具體數據展現自身實力,如寫明實習中幫助部門提效80%,年銷售額達到100萬;
2)重視“結果”,如領導學生會收獲10萬元廣告贊助;
3)多用正面動詞,如“參與”、“管理”、“領導”去表述自己的職業經歷 。
此外,在網申時,應屆生面前還有一座難以翻越的大山,那就是開放式問題 。比如“請描述自己最突出的非學術性成就”、“請闡述自己最近三年的職業規劃”、“請描述你自身在實習過程中擔當的角色”……這類開放性問題往往沒有標準答案,卻又是企業選擇員工的重要參考依據 。
因此在回答問題時,有一些答題細節值得注意:首先,回答簡潔不啰嗦,有邏輯 。突出HR想要看到的“關鍵詞”,如“領導”、“創新”等;其次,可以強調自我個性,但是不要過度吹捧;回答盡量不要涉及自己的弱項能力 。其實,大部分企業網申時給出的開放式回答都大同小異 。因此,大家在填寫網申信息之前,也可以提前上網查詢,并做好準備 。
【網申投遞簡歷被處理過 網申簡歷可以取消后再投遞】以上就是關于網申審核機制的科普,以及可能導致網申不通過的原因和對應方法介紹了 。當然,要想網申成功,除了需要選擇與自身匹配的合適崗位并在網申信息中圍繞“關鍵詞”填寫個人信息,也要針對“關鍵詞”學會優化方法并提前做好“開放式問題”的回答準備,將自己亮眼的一面展示出來,才能引起HR的注意 。有過網申失敗經歷的應屆生也不要灰心,趕緊查漏補缺吧!