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中國人壽面試復試 中國人壽校園招聘筆試后什么時候面試

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中國人壽面試復試 中國人壽校園招聘筆試后什么時候面試

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每年校招季，都有不少應屆生將求職目標鎖定在收入穩定、福利好的中國人壽 。想要拿到這一國企的offer，自然少不了通過層層篩選 。中國人壽校招通常包括筆試、群面、單面三個環節，下面就一起來看下這三個環節究竟在考些什么 。
筆試經驗分享
中國人壽校招的筆試時長比較短，一般安排在晚上8點到8點40 。題型則包含文字推理、材料分析、圖形推理（或數量關系）三類題型 。每種題型約10道題，且都限時在10分鐘內完成 。
文字推理題的常考題型有概括主旨大意、選擇恰當標題、判斷句式與語法是否正確等，通常采用“上述文字想要表達的主要意思是”、“下列句子沒有語病的是”等問法 。材料分析題通常會給出一到兩張圖表，讓求職者對材料進行分析并計算 。
【中國人壽面試復試 中國人壽校園招聘筆試后什么時候面試】部分題目會涉及利潤公式以及資料分析增長率和增長量等公式 。第三類題型圖形推理，也就是我們常遇到的“找規律，選圖形” 。某些分公司會將這一部分替換為數量關系題，比方說考察雞兔同籠、相遇問題等 。
根據報考地區、崗位不同，某些分公司會額外增加兩項筆試內容：數學運算、思維策略 。數學運算主要考一些常規的應用題，例如工程時間問題 。思維策略部分主要包含輪回賽問題、空瓶換水問題、拋硬幣的概率問題、冪次尾數問題等 ?？偟膩碚f，國壽的筆試題型跟公務員行測的類型類似，但難度略小 。
面試經驗分享
若通過中國人壽校招筆試，中國人壽會通過郵件或短信形式告知求職者面試時間與相關事項 。一般來說，中國人壽校招面試會設置為兩輪，形式上分別為無領導小組討論與半結構化面試 。
1、群面：無領導小組討論
第一輪面試通常采用無領導小組討論的形式，每組10人左右 。求職者會有5分鐘閱讀面試官給定的材料，每人1分鐘個人陳述，25分鐘小組討論，最后選出一人作為代表進行5分鐘匯報總結 。
本輪面試中，面試官對時間的控制較為嚴格 。也有一些分公司在這一輪面試中采用即興演講、情景模擬等形式進行考察 。
2、單面：半結構化面試
第二輪面試為多對一的半結構化面試 。求職者先進行自我介紹，隨后由面試官進行多對一提問 。問題主要圍繞個人簡歷和經歷，包括職業規劃、實習經歷、為什么選擇國壽這個崗位、如何評價自己在無領導小組討論的表現、對某一熱點事件有什么看法等 。
一般來說，不涉及專業問題 。此外，由于各分公司的要求以及求職人數不同，也存在將兩輪面試合并進行的情況 。
以上就是中國人壽校招筆試與面試的經驗分享 。正所謂“知己知彼，百戰不殆”，求職者在應聘之前可以根據上述筆試題型有針對性地進行訓練，同時熟悉面試形式，并在講話時做到條理清晰、不卑不亢 。如此一來，拿到offer的概率便會大大提高 。