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對于應屆生來說,進入假期多、福利好、工資高的外企,可謂是一份“既有面子,又有里子”的選擇 。每年校招季,全球數一數二的金融機構——花旗銀行都是十分熱門的外企 。那么,花旗招聘面試分為幾輪,每輪都考察什么呢?
花旗招聘第一輪面試:電面
花旗招聘第一輪面試,通常是由HR發起的、用時約15分鐘的電話面試 。該輪面試包含2分鐘自我介紹以及簡單提問,例如“為什么選擇花旗銀行”、“你認為國企和外企有何區別”、“為什么選擇Commercial Bank/BCMA Corp Bank”等問題 。
因此,求職者需要提前了解花旗銀行的業務范圍、招聘崗位等詳細細節 。部分求職者也會被問及一些其它方面的問題,例如分析自己的優缺點、在某段經歷中遇到組內爭執時如何解決等 。第一輪面試問題整體來說比較常規,求職者事先收集資料、做好準備,知道自己要講些什么就可以了 。
花旗招聘第二輪面試:群面
【花旗面試多久出結果 花旗java面試】花旗招聘第二輪面試是三輪中最難的一輪,分為兩個環節:commercial awareness+case study,即商業意識和案例分析 。
commercial awareness部分,主要考察求職者的商業分析和思維 ?;ㄆ旆矫鏁脏]件形式將2-3篇跟時事相關的金融類新聞發送至求職者郵箱,并要求求職者逐一闡述對這些新聞事件的看法,以及它們對花旗、花旗客戶來說存在怎樣的影響 。
case study部分,包含“2分鐘個人闡述或問答+30~40分鐘小組討論+20分鐘觀點陳述” 。這一環節基本上是全英文發言,需要求職者就案例逐一發表見解之后,通過小組討論融合彼此觀點 。
小組討論的過程會比其他環節激烈不少,這就需要求職者能夠主動地把握發言時機,為自己爭取到表達觀點機會之余,適當地詢問他人意見,以此活躍組內氛圍,體現出團隊協作能力 。此外,出于對他人的禮貌,無論求職者是否贊同其他人的觀點,都應給出一定形式上的回應 。
最后,小組成員需推選一個成員進行最終陳述并由其他人進行補充 。針對這一環節,建議求職者在平時多閱讀市場新聞,整理出自己的回答框架和邏輯 。需要注意的是,本輪面試通常采用線上zoom會議的形式展開,耗時大約兩小時,這就要求求職者在這一輪面試中一定要保持網絡暢通 。
花旗招聘第三輪面試:單面
本輪面試也通過zoom會議進行,采用英文問答形式 。面試官主要針對求職者對未來職業發展規劃、簡歷上比較亮眼的經歷進行提問 。當然,有些面試官也會很主動地向求職者介紹花旗的文化以及花旗在中國的發展 。因此,最后一輪面試更多意義上是一個雙向溝通的過程,氛圍比較輕松 。
以上就是花旗招聘面試經驗分享 ??傊诨ㄆ烀嬖囍?,心態和語言表達能力十分重要,求職者只需充分發揮自己的能力,把想法清晰自信地表達出來即可 。希望本文能夠給各位應屆生提供一些幫助 。
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