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24屆秋招會更慘嗎 今年秋招是哪一屆

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24屆秋招會更慘嗎 今年秋招是哪一屆

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今年的秋招用史上最難形容也不為過 ， 那明年呢？24屆秋招會更慘嗎？
“24屆秋招會更慘嗎？” ， 從2019年底新冠這個不確定性到來之后的每一年都有無數人在問“明年的環境會變好嗎？”、“明年會更糟嗎？” ， 對未來環境的判斷與預測是必要的 ， 但擔憂是無用的 ， 這只會增加個人的焦慮和負能量 。你不妨換一個方式發問：
如果24屆秋招更慘的話 ， 我現在能做些什么？

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2018年我機緣巧合下認識了一位做B2B跨境的老板 ， 2020年初國內新冠疫情爆發之時 ， 他的整體業務都停滯了 ， 國內倉、國外中轉倉、員工工資的支出讓他苦不堪言 ， 在這樣嚴峻的環境下 ， 他并沒有甘心等待外部環境變好 ， 靠許愿度過眼下難關 ， 而是快速盤點他的現有資源 ， 他有倉庫、有物流、有經驗豐富的員工 ， 他敏銳得轉變了公司的業務方向 ， 在重慶投入建立口罩生產線 ， 依托敏捷的物流公司起死回生 ， 疫情非但沒有讓公司倒下 ， 反而盈利了上億 。
而我知道的還有很多線下實體老板都被疫情拖垮了 ， 按他們的話說 ， 沒有那么好命 ， 天要亡他 ， 但真的只是沒那么好命嗎？
威廉姆斯在《優勢變現》里說過：如果你總是在質疑 ， 大腦就給會給你列一份利弊清單 ， 看似理性的分析之后 ， 你多半又退回原點了 。很多人何嘗不是一直在“原點”徘徊 。
因為很多人包括有些時候的我自己 ， 都有一個錯誤觀念 ， 就是想做什么事兒 ， 感覺沒條件 ， 時機不成熟 。于是就歇著了 ， 寧愿不動彈 。
想旅行 ， 沒條件；
想健身 ， 沒條件；
想換工作 ， 沒條件；
想學門外語 ， 沒條件；
……
沒條件怎么辦？我也不知道 。

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很多人總以為 ， 做什么事兒一定要大張旗鼓 ， 一定要準備充分 ， 不然絕不開始 。
其實 ， 哪有那么復雜 。只要你愿意 ， 你隨時隨地可以開始 ， 最多的條件限制 ， 是你的內心 。
【24屆秋招會更慘嗎 今年秋招是哪一屆】請把全部心思都花在解決方案上 ， 大腦不會給你利弊清單 ， 而會幫你想出所有可行的方法 ， 然后你會發現 ， 原來事情沒有那么難 。
回到校招的話題 ， 應屆生找工作 ， 企業除了看個人軟性素質 ， 主要關注學校、證書、競賽、實習經歷、項目經驗 ， 學校是目前已經無法改變的了 ， 競賽及證書要看個人專業實力及時間節點安排 ， 不好控制 ， 那么對個人來說最大的變量就在于實習經歷和項目經驗了 。
在實習經歷和項目經驗這兩個變量的選擇上 ， 你首先需要思考個人的職業規劃 ， 將來想去什么行業 ， 想做什么類的工作 ， 然后再規劃未來小1年的時間安排 ， 在一個方向上累積足夠多的信息、知識和技能 ， 對未來的趨勢做出配套的發展規劃 ， 讓自己的發展先行一步 。
持續提升崗位所需的關鍵能力 。其實所有的面試都是在考察你是否具備這個崗位所需要的關鍵能力 ， 你之前的項目經驗和實習經歷是否和崗位相關 ， 所積累的經驗是否能夠有效支撐你勝任這個崗位 。
你可以選擇去導師那里刷項目經驗 ， 多跟著做幾個項目 ， 并夯實專業基礎 ?？梢赃x擇尋找類似工作崗位實習 ， 積累崗位工作經驗 ， 熟悉團隊合作、任務匯報等職場禮儀 。當然你也可以都要 。
很多人并不是找不到工作 ， 只是難以接受行業下行后的落差 。市場增長乏力、企業降本增效、招聘謹慎都是目前大環境的問題 ， 但還是有一些行業在冒頭 ， 比如這兩年的新能源、智能制造、芯片等行業都在逆勢上揚 ， 主要在于你是否可以分析出趨勢并把握住 。

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2022年高校畢業生人數1076萬人 ， 同比增長167萬 ， 為多年來首度破千萬；應屆生就業落實率23.6% ， 約為253.9萬人 。2022年考研報名人數為457萬人 ， 相比去年凈增長80萬人 ， 這個紀錄也是空前的 ， 2022年考研錄取率為24% ， 約有110.7萬人能有幸“上岸” 。這就意味著346萬余人將落榜 ， 該數字比2021年高考落榜人數還要多 。2022年 ， 11%的應屆碩士生選擇“國內繼續學習” ， 該數字顯著高出2021年的4.3% ， 這可能是大部分碩士生想要暫緩就業做出的選擇 。
這只是2022年的數據 ， 24屆秋招的競爭激烈程度 ， 一定會更大 。
那么臨近秋招之時 ， 找到學長、學姐等任何有資源的人進行內推 ， 是你找到理想工作的最佳方式 。
簡歷是你找工作的敲門磚 ， 是讓面試官注意到你的第一途徑 ， 你需要重新調整簡歷 ， 特別是要根據你要申請的公司、部門、崗位進行對口調整 ， 分析崗位JD的崗位勝任力 ， 讓自己的簡歷更貼合需求 。
簡歷注意揚長避短 。如果你的實習經驗匱乏 ， 那么就突出你的專業能力和項目經歷 ， 比如專業成績、競賽證書 ， 分析你在項目中的作用和成績；如果實習經歷很多 ， 則不需要全部羅列 ， 重點提取過往實習中的亮點內容 ， 并有針對性的進行項目演練 。你需要一位職場導師幫你提升 。
在準備面試的過程中 ， 建議大家先用八大問把自己的經歷梳理一遍 ， 著重展示能體現與崗位JD相匹配的內容 ， 并演練使用STAR法則進行回答問題 。機會最終會垂青有準備的人的 。
敗者黯淡出局 ， 勝者遍體鱗傷 。
每個看似光鮮的背后 ， 都有著不為人知的故事 ， 不存在躺著勝利 。在這不確定的時代里 ， 請努力大步向前走吧 。