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央企offer審批 央企發offer

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六個月的求職之旅 ， 刻骨銘心 ?；旌现呙芏鹊木o張、焦慮、信息轟炸、疲倦、不安和自我懷疑——或許有人看得比較清淡 ， 但對我而言 ， 這是尚未有過的生活體驗——不僅僅是生活方式的變化 ， 更是一些生活話題的開啟 。
今天回頭來看 ， 有些話想對過去的自己說 ， 有些切身的經驗想要告訴身旁將要找工作的人 ， 有些啟示 ， 也想寫下以提醒未來的自己 。
認清自己是怎樣的人 ， 淡定地面對“被刷”這件事兒
如果按照時間段來劃分 ， 10月和11月整整兩個月份一定是我最昏暗最絕望期望的時期 。
剛剛步入找工作的大潮中 ， 每天絕大部分工作時間 ， 都奉獻給了投簡歷 ， 但效率卻是極低 ， 一天大概投遞3家 。時間一天天過去 ， 簡歷一封封投出 ， 數字慢慢增長 ， 但得到的回音卻是近乎于無 。當身邊同學都開始做筆試甚至面試的時候 ， 會不自禁地問自己：
工作就是這樣找的嗎？我真的是在正常地找工作嗎？
沒錯 ， 就是這樣的 。甚至還會在前期的杳無音信里變得虛無……需要儀式感嗎？去聽一場宣講會 ， 便會看到多少同齡人在渴求著同樣的機會 ， 擠得爆滿的報告廳 ， 數量有限的職位 ， 一次次被刷掉的自己的簡歷 ， 糟糕的是 ， 這些事情聯系在一起并不能帶來儀式感 ， 而是挫敗與焦慮感 。
起初的我曾對自己像樣的學歷和豐富的實習經歷抱有幻想 ， 盲目樂觀了一個月 ， 直到有一天 ， 當我發現原來同學們都在奔赴各類“考試現場”的時候 ， 才發現原來自己早就默默地成為找工作大軍里的分母 。
是自己簡歷不夠好嗎？是排版太亂嗎？是開放問題答得太差嗎？
是 ， 但又不是 。在找工作剛開始的時候 ， 這一切都很重要 ， 在沒有見過更好的簡歷 ， 更美的板式 ， 更用心的回答之前 ， 你無法體會自己的提升空間還有多大 。
所以 ， 跟周圍的同學、朋友一起探討、改善、美化、提高是一件無比重要的事情 。
到最后 ， 我的簡歷一共有四大類別不少于30個版本 ， 這都是在不同同學指點以及針對不同類別崗位修改出來的結果 。
【央企offer審批 央企發offer】為了讓HR看到你的簡歷時眼前一亮 ， 所有的付出都十分值得 。
但又不完全是這樣 。
學了六年新聞的我 ， 在最初找工作時 ， 被“找不到工作”這種巨大而深刻的擔憂籠罩著 ， 以至于但凡能做的崗位都投去了自己的簡歷 ， 結果當然是確定的 。很多單位不會接收你的簡歷 。
因為他們需要的 ， 永遠是最合適的員工 ， 而不是多么優秀閃光的一個應屆畢業生 。

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如果你最后找到了一份工作 ， 一定是因為你與工作之間存在某種契合 。
無論對用人單位還是個人來說 ， 這都是最科學的算法 。
十月份 ， 因為沒有任何筆試和面試的邀約 ， 我陷入了自我懷疑的漩渦中 ， 并不斷把進入入圍的同學跟自己進行對比 ， 困惑感滿天鋪地 。然而 ， 你無法知道別人擅長什么 。
當時我把所有的“邀約”都視為“機會” ， 向用人單位表明我很強我很好的機會 ?；仡^來看 ， 你并不需要那么多的所謂機會去證明自己 ， 不能把簡歷“被刷”太當一回事兒 。
你需要從中獲取的是硬件經驗 ， 俗稱的硬傷 ， 學會獲得一些豁達感 ， 明白有一些失敗真的只是不適合 。
十月份的時候 ， 面對外企、互聯網企業呼嘯而過的招聘進程 ， 我連落葉都不曾拾到一片 。但是 ， 有什么關系呢？最后 ， 我獲得了央媒、國企、部委、選調、民企等8個offer 。
在一次次焦慮、嘗試里學會吸收學會釋放 ， 是我在這半年求職路中為人生獲取的重要感悟 。
在協調時間和趕場之間 ， 獲得找工作的辛酸共鳴
我是在熬過了十月十一月的無人問津之后 ， 迎來了筆試和面試的爆發性增長 。
爆發到什么程度 ， 就是筆試面試經常撞在一起 ， 一天之內從北京東邊到西邊再折回東邊 ， 打車頻率到達新的巔峰 ， 在不同職位模式之間自由切換 ， 回到學校生無可戀 。在京滬兩地當日或隔天往返 ， 一場接著一場……
這是一段高度疲憊的時期 ， 在一個沒有工作的人眼里 ， 所有的機會都不應該放棄 ， 尤其碰上旗鼓相當職位的時候 ， 取舍很難 ， 跟HR斗智斗勇調時間更難 。
最擔憂的事情往往會如期而至 ， 兩家公司的安排撞在一起 ， 你總是要想很多辦法 ， 將他們錯開 ， 要跟HR打很多回交道 ， 用盡所有的理由 ， 厚臉皮撒過人生最多的謊 ， 以便獲得更多的潛在機會 。
仿佛你放棄了任一個 ， 都意味著你放棄了一次工作機會 。
但這樣的心身俱?？偙葻o人問津來得輕松一些 。
無非就是像步入戰場一般 ， 兵來將擋水來土掩 ， 像打游戲過關一樣 ， 一個個應對工作帶來的問題 。
這段時期 ， 看看周圍面試者的來歷 ， 便會對前一輪的無人問津感到深深的理解 ， 因為大家都自有來頭 ， 但是呢 ， 看看各位的臨場表現 ， 便也沒有什么慌張的地方 ， 大家還是幾乎屬于一類起跑線上呢 。
這段時期 ， 需要一點堅持 ， 也需要暢通的情緒出口 。

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總有豬一樣的隊友讓你所在的小組群面表現不佳；
總有奇葩的筆試題目和考場設置；
總有挑剔的面試官讓你差點要否定人生和自我 ， 
但是 ， 這只是找工作的一點小插曲 ， 于生活無礙 。
這段時期 ， 還更需要的 ， 是跟你的親密小伙伴們保持頻繁的溝通 ， 他們可以是舍友、同學、朋友或者是找工作的頻繁相遇者 ， 總之跟你一起處于找工作狀態的人 。
交流的內容 ， 不僅僅是信息 ， 更是大家的體悟：
如何在小組群面中找到合適的位置
怎樣進行合適的自我介紹
怎么應對常見的面試難題……
大家各有想法 ， 但如果你們大方地彼此交流和學習 ， 會讓你們在同批面試者中高出許多 ， 或者至少 ， 讓你找到比以往更好的面試狀態 。
這一切的兵荒馬亂 ， 都會說明你真正進入了找工作的好狀態 。在這樣頻繁的知識輸出期 ， 跟朋友的交談 ， 向優秀者的學習和模仿 ， 對自己心態的不斷調整 ， 會讓你保持可以持續的戰斗力 ， 而不厭其煩地麻煩HR ， 跟他們argue、談判、達成目的 ， 也會讓你在接到offer之后變得更加輕車熟路 。
主場來臨的時刻 ， 不能懈怠
到12月的時候 ， 我的精力已經至少折損了一半 ， 這時候 ， 我曾經苦苦等待的行業類別招聘集中開始了 。
此前很多次失敗會以“反正只是試試”來告慰自己 ， 但到這會兒卻會微微發現 ， 前面用力過猛了 。
如果回到當時 ， 我會告訴自己 ， 適當放棄一些無所謂的機會 ， 因為到最后 ， 你真的總能找到工作 ， 那些無比牽強的選擇 ， 最后得到了也未必能夠接受 。
相反 ， 騰出一些精力 ， 留給自己的初心 ， 事情反而容易一些 。
這也是在找工作的過程中 ， 始終要辨明的一點 ， 哪些工作是你最看重的 ， 哪些可有可無 ， 哪些隨意就好 。我們都不是超人 ， 也不用逼迫自己擁有超能力 ， 把力氣花在刀刃縫上 ， 才能清新爽利 ， 得之所求 。
對于我這個新聞專業的碩士來說 ， 媒體才是我的初心所在 ， 但是 ， 在經歷了兩個月高密度的投簡歷、筆試、面試之后 ， 會面臨因為疲乏導致的兩個突出問題：
沒有更多的心力去為每一場面試做好準備；
以為對面試的套路了如指掌 ， 或者混不吝認為面試也就是那么回事兒 。

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在媒體的考試終于到來的時候 ， 我就是遇上了這樣的困境 ， 這種時候 ， 是最應該的警惕的 ， 因為每一家單位的機會就只有一次 ， 錯過了 ， 不會再來；同時 ， 你最心儀的單位也只有那么幾家 ， 為了不那么喜歡的單位折損精力 ， 導致主場無法全情投入作戰 ， 真是再虧沒有的事情了 。
如果你也面臨這樣的狀況 ， 我的建議是
先給自己一點喘息和清醒思維的時間
梳理自己的找工作進展
適當放棄喜好程度為一般的單位 ， 將更多的主要精力放到最理想的單位上來 ， 
因為 ， 找工作真是不是看offer何其多 ， 而是你有沒有找到最合適、最心儀的那一家 ， 你迫不及待想要簽約沒有疑慮的那一家 。
最艱難的不是求取 ， 而是選擇
從10月分開始 ， 到最后結束 ， 我獲得了快消民企、TOP3地方廣電、房產民企、金融國企、一線城市選調生、部委、兩家央媒共8個offer 。
如果說前面找工作的時候心情焦慮 ， 那么 ， 選擇工作則是另一個更為艱難的事情 ， 艱難有三 。
一、offer有先后 ， 怎么拖延好困難 。
面對可以接受但并不最喜歡的工作offer ， 多數人會選擇拖延的辦法 ， 因為這樣的結果不能達成你的預期 ， 但你同時也不確認后面會不會有更佳的選擇 。
這種情況下 ， 你必須要跟HR好好較量一番：
談工作條件、拖延簽約時間、攢著三方協議不放……
太多人都有類似的經歷 。拖延的目的只有一個 ， 就是讓自己處于不會失業的安全境地 ， 讓差強人意的offer成為備胎 。
對于這樣的狀況 ， 其實HR們都心知肚明 ， 但是呢 ， 該拖的還是要拖延 ， 即便最后的結果是放棄 。
為了拖延簽約 ， 我編造過一些無傷大雅的理由 ， 曾經有一段時間 ， 每次接到HR的電話就緊張 ， 不想讓offer變成蝴蝶飛走 ， 也不愿意就這樣將自己交付 ， 甚至曾經為自己的不坦誠內疚 。
但是 ， 有什么辦法呢？你的工作就是你的唯一 ， 但對于一家企業來說 ， 你只是其中的幾百幾千分之一 ， 在單位終于從蕓蕓面試者中選中你時 ， 你總該勉強獲得考慮的機會 。
當然 ， 也有單位是絲毫不允許談判和例外的 ， 那么 ， 想一想 ， 該放棄的總要放棄 ， 不夠滿意的工作就是不能將就 。
二、offer齊齊擺在面前 ， 但你真的了解每一份工作嗎？
從投簡歷到獲得offer ， 求職者的心理會發生翻天覆地的變化——至少我是這樣 。
在投遞簡歷時 ， 眼里都是這份工作最有優勢引人入勝的地方 ， 比如薪水、戶口、穩定、駐外等等 。
但是一旦拿到offer ， 短暫的喜悅之后 ， 就是這份工作背后的缺點 ， 比如加班、工作內容不喜歡、工作環境堪憂、工作性質影響家庭等等 。
這個時候 ， 你會不斷將自己帶入到工作者的身份之中 ， 對自己身于其中的狀態懷有深深的憂慮 。
歸根到底 ， 是對工作的了解欠缺 。
那么 ， 當不同offer擺在眼前的時候 ， 你還要做一件異常重要的事情——搜集信息 。
聯絡所有你了解、認識和通過朋友、家人認識的人詢問工作的具體情況 。
這個過程意味著你可能要打擾很多人 ， 問出許多不好意思、難以出口甚至白癡的問題 ， 但是沒關系 ， 大多數人都會幫你 。
你需要在未知的工作世界中 ， 循著這些問題 ， 逐漸描繪出這個世界的樣子 ， 基于此 ， 你才能選擇 。

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三、offer你都了解 ， 選哪個呢？
當然 ， 如果從一開始你就堅定、清楚自己喜歡哪一份工作 ， 第二步可以略去 。
但是 ， 如果你不甚了解、意志并不堅定、好奇自己是不是可能探索一片未知的職業世界 ， 那么 ， 第二步不可省略 。
終于 ， 對于可以選擇的幾種職業都有了足夠的認知和理解 ， 那么 ， 你就能輕易地作出選擇嗎？
1月初 ， 我面臨的工作選擇大局已定 ， 到3月底 ， 三個月的時間 ， 中間經歷了農歷春節 ， 心情卻是一刻也沒有平靜過 。
在不同的未來職業岔路上 ， 會有太多的猶疑不決 ， 它們涉及工作的城市、專業、行業、差距明顯的薪水、戶口 ， 并最終指向未來可能的生活軌跡 ， 還有父母家人、朋友會在不同的立場給予有心無心的暗示 。
選擇的過程非常痛苦 ， 選擇之后才會發現 ， 有些工作對你而言只是誘惑 ， 它指向著另一種優越的生活 ， 讓你覺得難以割舍；
但真正不能割舍的 ， 是你內心的喜好 。
如果說放棄高薪、體面和穩定等等很難 ， 那么 ， 唯有內心喜好 ， 是你根本無法考慮放棄和繞過的 ， 它就是你的一部分 ， 并最終會幫助你抗拒誘惑 ， 去除未來悔恨的可能性 ， 心甘情愿地做一份工作 ， 將自己交付 。
而父母家人、朋友、戀人 ， 他們眼中所有的好 ， 都無法替代你自己眼里的好 。生活最終是要你自己一步步走過 ， 工作也是 。
找工作的過程不容易 ， 但我相信 ， 只要真正喜好并努力 ， 都會自得其所 。