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離職后應該退出工作群嗎 辭職后工作群千萬不要主動退

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離職后應該退出工作群嗎 辭職后工作群千萬不要主動退

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【離職后應該退出工作群嗎 辭職后工作群千萬不要主動退】隨著社交聊天工具的普及，微信群已經成為職場上最重要的信息交流渠道，不管是公司重大事件的公布，還是領導交代的任務，又或是工作的交接，甚至同事之間的吐槽，基本上都是在微信群里進行 。微信群就像一個信息大雜燴，記錄著所有關于工作的細節 。當然也存在著一些負面的、不太能見得了光的內容 。所以，也確實會有一些員工在離職后成為公司的背鍋俠 。那么，離職后要不要主動退出工作群這個問題，主要有以下三點需要注意 。
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判斷是否需要主動退群
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離職后退群，更像是離職手續里的一個流程，大家基本上會主動退群 。而且離職了還留在前公司的群里，似乎給人一種臉皮厚的感覺，所以很多人也會第一時間退群 。但是為了盡可能避免未知狀況的出現，如何判斷自己是主動退群還是等著被踢呢？可以從以下幾點考慮 。1、看職位，如果你職位比較高，別著急主動退群；2、看崗位，如果是核心工作崗位，建議等全部工作交接完再退群；3、看離職原因，正常離職可主動退群，被無故辭退則不主動退群 。
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公司大群悄悄退
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搞清楚了退群之前要注意的問題后，如果確定不會有什么工作隱患，那么主動退群則是給這份工作畫一個完美句號的重要環節 。一般來說，公司大群動則幾百人，甚至很多企業在全國各地都有分公司，大家其實并不熟悉，甚至從未見過，一個普通員工的離職是很正常的事情，自己悄悄退群就好，沒有必要在群里長篇大論，發表感想 。辭職的時候洋洋灑灑幾百字的離職感言發群里，結果半天沒人回應，簡直是社死現場 。
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部門群好好道別
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部門群里都是自己朝夕相處的同事，每天抬頭不見低頭見，辭職后先知會領導自己退群的打算，然后在大家不是很忙的時候打個招呼，青山不改，綠水長流，以后江湖再見 。其實部門的人對于你的辭職應該是心知肚明，所以大大方方明說就好 。至于其他一些跨部門的工作群，或者關系比較好的同事自己組建的摸魚群，這些可以根據關系遠近來決定是否要告知 。

離職后應該退出工作群嗎 辭職后工作群千萬不要主動退

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公司的微信群就像是一個微縮的職場，里面記錄了公司的高低起伏，記錄了員工的喜怒哀樂，不管如何，在最后離開時都不要隨意處理 。先判斷是否應該主動退群，確定要退群之后，公司大群悄悄推出，部門小群好好道別，從此山高路遠，江湖再見不難 。