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在校985 , 畢業工資5500 , 一路雙碩研究生 , 求職還和大專爭 。
【我211畢業,想去干保安可以嗎 211畢業當保安】一句曾經的網絡戲言 , 如今正在逐漸照進現實 。任誰也沒有想到如今外賣員的本科率竟然也高達驚人的30% , 更有網友直言 , 旁邊高端小區保安的工資 , 竟然要比自己這個211畢業的大學生還要高上許多 , 自己也想辭職應聘保安 。
是行業太卷還是畢業生們躺的太平?
年輕人擇業多元化 , 大廠已非主流
曾經的畢業生 , 將進大廠作為終極追求目標 , 寧可半年不工作 , 也要等一個大廠校招的機會 。但如今的高校畢業生們 , 擇業觀正在潛移默化地發生著變化 。
有些求職者追求工作的自由 , 他們可能會選擇去當旅行體驗官、外賣員等工作時間相對可控的崗位 , 無論收入多寡 , 自由的氣息才是最迷人的幸福催化劑 。還有一些求職者 , 他們追求高薪 , 無論是否辛苦 , 搞錢才是他們找工作的第一要義 。所以無論公司大小、離家多遠、壓力多大 , 他們都能夠統統接受 。他們堅信 , 沒有渴死的駱駝 , 只有不設上限的薪資 。這些求職者朋友對類似銷售等提成比較高的崗位 , 尤為感興趣 。

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除了以上兩類求職者 , 現在更多的畢業生更傾向于選擇一個清閑、不累、較為穩定的工作 , 因為家里條件都不是很差 , 所以薪資對他們來說并沒有特別高的追求 。這種情況下 , 保安的綜合性價比就尤為突出 , 上班不累 , 工作穩定 , 雖然掙得不是太多 , 但貴在清閑 。說不定還能混成高薪五星上將呢?
焦慮之下 , 求穩心態日漸普遍
如今各社會充斥著太多讓畢業生焦慮的信息 , 比如“65歲才能退休 , 35歲卻要失業”、“某某公司員工被打壓投訴無門”、“女性遭受職場霸凌”等等駭人聽聞的標題 , 讓許多初出茅廬的求職者被焦慮、緊張、甚至恐懼的求職氛圍所籠罩 , 生怕自己前腳踏入職場 , 后腳就被欺負、被霸凌、被打壓 。

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在這種求職心理的驅使下 , 正規、穩定、薪資沒貓膩、晉升通道透明就變成了許多畢業生找工作時非??粗氐囊c 。這也是為什么前段時間胖東來給員工發委屈費的新聞能一路登頂熱搜榜榜首 , 熱度持續高溫不下 。在每天被各類無良企業刷新下限的時候 , 胖東來的老板愿意把90%的利潤分給員工 , 在員工受委屈的時候可以申請委屈獎予以安慰 , 這種老板對于許多畢業生來說簡直就是救世主 , 當然會受到大家的追捧 。到現在還是有些人覺得類似保安、服務員這類崗位 , 社會地位低、掙得不多 , 每天跟別人點頭哈腰 , 自己拉不下來臉去做 。但是新一代的年輕求職者已經擺脫了這種單一層面對于工作的考量 。海量的信息給予了他們太多的壓力 , 任何符合他們心理預期的工作 , 都在他們的備選之列 。
認清自己 , 不要活在互聯網上
從畢業生擇業觀的變化 , 我們也能看出越來越多的年輕求職者已經看清了求職的本質 , 就是找一份最適合自己的工作 , 而非一味追求別人口中的“好工作” 。互聯網上各種消息層出不窮 , 任你風吹雨打 , 我作為一個清醒的求職者 , 獨坐釣魚臺自巋然不動 。就好像許多人在買車時 , 有人追求BBA的牌子 , 有人追求空間、動力、續航等實用性 , 有人追求好看、個性、小眾的特色 , 這些人都沒有什么問題 , 只要你知道自己最終想要的是什么 , 就很容易做出選擇 , 買下自己想要的車型 。但盲目跟隨“網絡風口” , 只會讓自己越陷越深 , 越走越亂 。年少只認白領好 , 畢業宿管保安佬 。網絡終究只是許多人刻意營銷的主戰場 , 可以參考 , 千萬不要盲聽盲信 , 與各位共勉 。
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