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國銀租賃年終獎 國銀金融租賃招聘

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國銀租賃年終獎 國銀金融租賃招聘

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論壇上關于國銀租賃的信息太少了，秋招一路從應屆生論壇獲得了很多經驗，那么也準備回饋下有需求的小伙伴，希望看到此貼的大家最后都會有滿意的offer，在即將到來的2022年秋招順利上岸?。?br /> 暑期實習
1、暑期實習是否有留用？
無留用
2、暑期實習是否表現優異秋招會優先直通筆試/優先錄??？
【國銀租賃年終獎 國銀金融租賃招聘】會這么畫餅，但實際情況是，2021秋招約90%的暑期實習生都沒有拿到筆試，并且沒有一個暑期實習生最后被正式錄用 。
3、暑期實習工作內容及強度？
前臺工作強度較小，暑期實習內容較為簡單 。中后臺加班比較嚴重，暑期實習也可達到8-9點下班的強度，且無留用 。
4、暑期實習能學到什么？
對租賃有所認知，畢竟小眾行業/有機會聽一些公司內部培訓的講座，外購的一些研究資源 。
5、暑期實習環境怎么樣？
不論是深圳總部還是各省份，國銀租賃都和國開行在一起辦公，所以辦公環境高大上，食堂很好吃且免費吃，提供宿舍（較遠）
6、暑期實習對秋招的作用？
不大 。租賃行業更在意是否具有理工科背景和是否是男生，國企更在意學歷 。在以上兩點缺乏的情況下，租賃的暑期實習并不能成為求職租賃行業的加分項 。其他行業里，銀行秋招時也更在意學歷、成績和在校經歷，實習經歷是其次 。券商/基金就更不用說了，為什么不直接去券商/基金實習呢 。
秋招
1、公司秋招的規模？
由于租賃行業特性，非常小 。公司正式員工200余人（公開資料可查），2020年全公司校招錄取13-14人左右，2021年稍微多一點點 。但租賃本身不是人力密集型行業，人員規模偏小，疫情下航空租賃業務也受到一定影響，并不認為近兩年會出現大規模擴招趨勢 。
2、公司秋招的人才畫像？
前臺崗位要求必須有理工背景（招人規模在10人左右），中后臺有資金、資管等金融類崗位（招人規模在4人左右）、其他法律類崗位（1-2人）；
3、公司秋招的人才性別？
男：女=10：1
4、正式員工福利待遇？
畢竟國企，福利沒得說 。待遇方面，論性價比，如果朝9晚5，還可以說比較穩定 。但如果是996的工作強度，挺不如券商 。