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杭州人才引進政策落戶政策 杭州最新人才引進落戶政策

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杭州人才引進政策落戶政策 杭州最新人才引進落戶政策

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2020年，杭州新引進35歲以下大學生43.6萬人，人才凈流入率繼續保持全國第一，2019年杭州新引進35歲以下大學生為21.2萬人，新增常住人口55.4萬人，前者是后者的38% 。杭州為什么能吸引如此眾多的年輕人及高層次人才來杭發展？主要是近年來杭州一直很重視人才引進和人才補貼政策 。那么，現階段杭州人才引進政策有哪些呢？
學歷人才引進落戶
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的；
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的；
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下，不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策；
4、隨遷條件：全日制大學?？疲ǜ呗殻W歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女 。
高技能人才引進
1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下，不含35周歲）；
3、在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；
職稱類人才引進落戶
1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶；
2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶；
3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女 。

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【杭州人才引進政策落戶政策 杭州最新人才引進落戶政策】以上，就是有關杭州人才引進政策的全部內容了，本實施辦法適用于杭州市各用人單位（指市屬用人單位和區(縣、市)屬用人單位） 。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業；區(縣、市)屬用人單位指各區(縣、市)所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區(縣、市)級國庫的各類企業，有需要的話可以收藏本篇，以備不時之需 。