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昆山 人才政策 昆山高層次人才引進政策

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昆山 人才政策 昆山高層次人才引進政策

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雖然說昆山是蘇州市的縣級市，但近些年以來，昆山的發展卻不容忽視 。2019年昆山先后被評為2019年度全國綜合實力百強縣市、2019年度全國新型城鎮化質量百強縣市；2020年，昆山在社科院發布的《全國縣域經濟綜合競爭力100強》排名第一 。因此，越來越多的人才想要在昆山定居，那么昆山人才引進政策有哪些呢？可以如何申報呢？
有來蘇就業意愿的人員申報條件
一、有來蘇就業意愿并符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：
1、在國（境）外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員；
2、具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；
3、具有高級專業技術職稱的人員 。
以上人員中，博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲 。
已在蘇就業的人員申報條件
二、在蘇就業并按規定繳納社會保險的以下人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：
1、具有碩士研究生學歷或碩士學位及以上（含留學人員）、高級專業技術職稱、國家職業資格（職業技能等級）一級條件之一的人員；
2、具有本科學歷（含留學人員）、中級專業技術職稱、國家職業資格（職業技能等級）二級條件之一的人員，年齡不超過45周歲；
3、具有大專學歷或國家職業資格（職業技能等級）三級，年齡不超過35周歲，在蘇穩定就業并在申報單位連續繳納（不含補繳）社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶 。
昆山人才引進申報材料
一、學歷、學位材料；
二、戶籍材料：
1、擬在自有房產落戶的，需提交本人及隨遷人員的居民身份證、居民戶口簿或關系證明、所購買房屋的所有權證明；
【昆山 人才政策 昆山高層次人才引進政策】2、擬在單位集體戶落戶的，需提交本人的居民身份證、居民戶口簿、用人單位集體戶首頁；
3、擬在人才集體戶落戶的，需提交本人的居民身份證、居民戶口簿；
4、擬投靠直系親屬（指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）的，需提交投靠雙方居民身份證、居民戶口簿、被投靠人和合法穩定住所所有權人同意遷入的聲明、投靠人與被投靠人之間關系證明（包括戶籍檔案材料、居民戶口簿、結婚證、出生醫學證明、親子鑒定證明、公證部門出具的關系公證書等）、合法穩定住所證明；
三、婚姻情況材料：已婚人員需提交結婚證，離異人員需提交離婚證（附協議書）或法院判決書、法院調解書等；未成年子女隨遷需提交出生醫學證明；非婚生育或離異人員子女隨遷，直接撫養人需提交經公證處公證的子女撫養權協議書或民政部門備案的離婚協議書或法院判決書、法院調解書等；屬失業未婚子女隨遷的，需提交失業未婚的書面承諾書 。

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目前昆山人才引進政策對于有一定學歷及技能的人才還是很友好的，只要符合相關條件，都可以帶上自己的材料，到昆山人力資源市場的人才服務大廳進行咨詢或者辦理 。但要注意的是，昆山人才市場僅在工作日辦公，需要前往的話要注意時間哦 。