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從工作能力的角度 如何找到自己的能力邊界

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從工作能力的角度 如何找到自己的能力邊界

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【從工作能力的角度 如何找到自己的能力邊界】我們總說 ， 人無完人 ， 一個人不可能把所有事情都做到完美 。有些人比較擅長編程 ， 有些人則更擅長寫文案 ， 如果強行讓這些人互換工作內容 ， 那么很容易出現一團糟的局面 。事實證明 ， 我們每個人的工作能力都是有邊界的 ， 我們只能努力把邊界內的事情做得很好 。那么面對工作能力有邊界這一事實 ， 我們應該如何應對呢？
認清自我能力邊界
演員當久了 ， 可能就會想去嘗試導演 ， 在順境之下想要進一步向上發展 ， 這是人之常情 。但事實上 ， 優秀的廚師不一定可以做一個好的大堂經理 ， 厲害的程序員也不一定可以變成客戶喜歡的客戶經理 。人人都想在新的舞臺上獲得更大的成功 ， 但在進行自我突破的時候 ， 要保持理智 ， 看清楚自己的局限 ， 哪些方面是自己擅長的 ， 自己的工作能力邊界又在哪里 。不要為了模仿別人的成功而強行突破自我邊界 ， 這樣反而可能會適得其反 ， 丟失自己原本擅長的東西 。
尋找自己的能力廣度
雖然說每個人的能力是有邊界的 ， 但我們總要通過不斷地嘗試來尋找自己真正的能力邊界 ?？梢酝ㄟ^了解和嘗試一些看似和當下工作無關或無用的東西 ， 說不定什么時候 ， 這些積累就可以給自己提供一種新的可能性 。素養、見識、品行、視野 ， 這些都可以在無形中影響一個人做事的方式 ， 甚至直接關系到某項工作的成敗 。只有在最大程度上拓寬自己的眼界 ， 才能更準確地找到自己的能力邊界 ， 進而用最適合自己的方式來獲得成功 。
探索自己的能力深度
除了廣度之外 ， 探索能力的邊界也體現在了做事的深度之上 。就像很多人認為做壽司不是很難 ， 只要通過一段時間的學習 ， 都可以做得像那么回事 ， 但日本的小野二郎專注于壽司制作超過了50年 ， 是全球最年長的米其林三星大廚 ， 被日本視為國家珍寶 。這種對于自己擅長之事長時間的專注和探索 ， 找到自己把一件事做到最好是什么狀態 ， 就是尋找自己能力的深度 。找到自己能力的深度 ， 也能幫自己更好地規劃職業發展目標 。

從工作能力的角度 如何找到自己的能力邊界

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事實上 ， 每個人的能力都是有邊界的 ， 而且每個人的能力范圍和能力邊界也都是不一樣的 。因此我們在工作中不需要單純地和他人比較誰能把同一件事做得更好 ， 只需要把自己擅長的事情 ， 在自己的能力邊界之內做到最好即可 。但能力邊界也不是我們停滯不前的借口 ， 不斷拓寬自己的能力邊界才是每個人都應該去嘗試的 。