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面試的時候公司說要交押金 面試收押金

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面試的時候公司說要交押金 面試收押金

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天底下沒有白吃的午餐，自然沒有交押金就能入職的機會！如果有，那就是騙人的……他們往往會編出一套入職要先參加面試培訓的說法，后又以要先體檢、辦工作證、更換崗位等各種謊話為理由，誘騙受害者預交500元至2000元不等的押金，以達到行騙的目的 。由于待遇優厚，很多求職心切的受害者放松了警惕，以為就是拿錢報名，然后就等著上班，但在交了押金后就再也沒有了下文 。
求職收取押金違法嗎？
根據《勞動合同法》第九條“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物 ?！币约暗诎耸臈l第二款“用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任 ?！彼?，用人單位以擔保等理由而收取押金的做法是違法的 。
常出現的一些“押金項目”
現在求職招聘平臺都是免費的，如果遇到需要交押金的情況，那就要小心謹慎了，千萬別上當受騙，就這個問題，大致有以下分類：1.用高薪誘惑求職者，去面試時才發現必須交錢才讓自己離開；2.冒充中介公司索要費用；3.交服裝押金，離職后按折舊價歸還；4.介紹費、壓畢業證、壓身份證，以押金代替合同等 。一些沒有社會經驗的小白，遇到之后很容易就會中招 。
面試被收押金如何維權
首先，勞動者可與該單位招聘者進行協商，協商能返還押金當然是最好的結果，但通常行騙者都是有組織有預謀作案，靠協商返還可能性不大，還有可能給自己帶來意外傷害，因此，協商只是過程，目的是在協商時做好錄音，留證備用 。如果該公司不愿意退還押金，就可憑此錄音向公安部門或者勞動行政部門舉報，由公安部門或勞動行政部門責令用人單位退還押金 。

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【面試的時候公司說要交押金 面試收押金】面試被收押金，很多人剛畢業或者求職心切時都可能遇到這種情況，但是很多人都只能啞巴吃黃連，認栽 。到頭來錢也拿不到，工作也沒找到 。勞動法明確規定不準收取押金，遇到這種情況，協商無果后可利用法律武器保護自己，不可縱容犯罪 。