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怎么能被裁員 公司裁員怎么避免裁到自己

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怎么能被裁員 公司裁員怎么避免裁到自己

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現在的公司那么多 ， 并不是每一家公司從成立之初就能一直一帆風順、越做越好的 。不少公司都會遇到經濟低迷、行業競爭壓力大等外部情況 ， 或者是組織架構調整、部門優化等內部情況 ， 進而需要進行裁員 。那么對于員工而言 ， 怎樣可以避免自己被公司裁員呢？
非特殊情況時少請假
【怎么能被裁員 公司裁員怎么避免裁到自己】一般情況下員工在工作日是需要正常上班的 ， 但如果有一些個人事務的時候則需要請假 。如果企業運作正常 ， 那么在必要的時候請假自然沒什么 。但如果企業本來就有裁員的打算 ， 某個員工還因為一不是很著急的事情而頻繁請假 ， 請假理由也是諸如想出去旅游、想在家休息兩天等非緊急的情況 ， 那么企業很可能會因此將此員工歸入先裁掉的名單之中 。
不要被領導看到自己很閑
在職場之中 ， 很多人都不是每時每刻都在忙工作的 。大部分人在工作時間多多少少也會看自己的微信消息 ， 偶爾看看淘寶、抖音或其他APP 。雖說在不忙的工作時間“摸魚”是不少職場人的共識 ， 但這種和工作無關的行為還是要盡量少有 。特別是要注意 ， 不能被自己的領導看到自己無所事事 ， 在干一些和工作無關的事情 。與此同時 ， 也要盡量避免被同事抓到自己在“摸魚” ， 否則對方一旦去打小報告 ， 對自己也只會帶來不好的影響 。
適當展現自己的業績與成績
有些人認為自己只要把手頭的工作做好就行 。但在職場中或多或少都有這樣一種現象：做事好的待遇不一定有會表現自己的人待遇高 。其實不一定只是因為會表現自己的人善于拍馬屁 ， 也可能是因為那個做事的人總是默默做事 ， 但做出來的業績和成績領導并不知道 。因此想要避免被裁員 ， 就一定要學會在合適的場合向領導展現自己的業績和成績情況 ， 讓領導發現自己的付出和價值 ， 才不容易被裁員 。

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按照一般的裁員邏輯 ， 公司會優先裁掉對于公司來說價值最小的人 。因此員工想要避免自己被公司裁員 ， 最核心的一個點就是要讓自己成為這個公司中不可替代的人 ， 能夠幫公司創造只有自己能做到的利益價值 ， 讓領導們覺得非自己不可 。