1. 首頁 > 生活經驗 > >

hr問你公司怎么樣 hr問你能給我們公司帶來什么

經驗分享生活經驗


hr問你公司怎么樣 hr問你能給我們公司帶來什么

文章插圖

在面試中 ， 當HR詢問“你能為公司帶來什么”時 ， 主要考察求職者的什么能力呢？對此 ， 求職者該如何進行答復呢？今天就給大家分享一些回答技巧 。
面試官之所以“你能為公司帶來什么” ， 主要目的在于考察求職者的以下幾點：
1、你的價值是什么？你能為公司賺多少錢？
2、你的上手能力強嗎？是否可以為公司節省培訓成本？
3、你懂得團隊協作管理嗎？能否有助于提升團隊凝聚力？
4、你的職業規劃是否與公司一致 ， 有助于公司市場的不斷擴展？
然后我們可以圍繞以上幾點進行答復 ， 從而贏得HR的青睞 。接下來 ， 就給大家分享答復內容 。
能為公司創造營
主要告訴面試官 ， 你有系統化的知識體系和擅長點 ， 在你擅長的點上能為公司吸引更多用戶 ， 為公司可能帶來意想不到的營收 。比如：可以給貴公司帶來xx家用戶 ， 預計創收xx 。
能為公司節省成本
主要告訴面試官 ， 你具備很強的工作經驗 ， 能夠在短時間內進行上手 ， 從而減少公司人才培訓成本 。這一點說明自己能力很強 ， 不需要公司再培訓 ， 就能為公司創造價值 。這樣做既能為公司節省培訓成本 ， 又可以快速上手新項目 ， 避免因崗位空缺而導致項目流產的現象 。
配合團隊高效業績
團隊溝通合作也是面試官重點關注的因素 ， 如果招來的人是“獨行俠” ， 再怎么牛 ， 對公司來說 ， 價值也是有限的 。所以 ， 在此就要告訴對方 ， 你對團隊合作的配合 ， 展現出積極的團隊溝通意識 ?？梢赃@樣回應：“個人的能力是有限的 ， 我會配合好團隊的運行 ， 盡可能協助同事處理好團隊的工作 ， 積極調動團隊氛圍 ， 讓團隊業績產出更高效 。”
接著就展示你在團隊合作上的優勢 ， 如果有帶領團隊做項目的經驗 ， 正好拿出來講 ， 重點突出你協調團隊合作 ， 處理團隊問題的優秀經驗 ， 如“曾帶過團隊運營小項目 ， 取得不錯的成績；會和小團隊一起討論分工 ， 同事遇到問題 ， 也會先和他分析 ， 再拿到會議上討論 ， 合力解決 ， 團隊合作氛圍很好 ， 得到了大家的認可 ?！痹賿伋鼍唧w的例子 ， 如團隊曾遇到某個合作問題 ， 你當時是怎么解決的 ， 這一點更有說服力 。
助力公司市場擴展
這個方面 ， 主要從宏觀角度告訴面試官 ， 你對公司發展帶來的助力 。如果你面試的是中高層管理崗位 ， 那可以就市場競爭、公司發展的角度 ， 來展示你是如何給公司的市場發展帶來助力或策略 。如果面試的只是基層崗位 ， 就不要說得太大 ， 不真實 ， 很難讓面試官信服 ， 但可以表態“我會努力跟上公司的發展 ， 如果公司想要擴展市場 ， 我愿意作為先鋒 ， 不怕吃苦”之類的積極態度 。
以上便是HR問“你能為公司帶來什么”的回答技巧了 ， 建議大家針對不同的應聘崗位 ， 認真梳理好作答內容 ， 從而成熟、穩重的答復對方 。
【hr問你公司怎么樣 hr問你能給我們公司帶來什么】
hr問你公司怎么樣 hr問你能給我們公司帶來什么

文章插圖