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為什么大學不要加入學生會 大學生真的有必要加入學生會嗎?

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為什么大學不要加入學生會 大學生真的有必要加入學生會嗎?

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近日，關于大學生是否該
入學生會的問題又登上了知乎熱榜 。
題主的困惑是：大學生不加入學生會是否會影響今后的發展？
職前菌從求職的角度來談談將“今后的發展”，畢業求職時學生會的經歷是否會成為加分項，是否能夠幫助自己更好地拿到offer，如果沒有學生會的經歷，是否會影響自己拿到offer 。
其實，不同的學生會經歷，不同的HR看法都會有所差異 。
Part 1
【為什么大學不要加入學生會 大學生真的有必要加入學生會嗎?】加入學生會的好處
在簡歷中寫上學生會的經歷，對于我們求職來說，有什么加分之處呢？
溝通能力
學生會是校黨委領導下、團委指導下的主要學生組織，是學校聯系學生們的橋梁和紐帶，加入這樣一個組織，勢必有許多上傳下達，以及各種校園活動策劃和組織的工作 。
相比普通學生來說，增加了許多鍛煉的機會，這樣的求職者，溝通能力勢必更強 。

為什么大學不要加入學生會 大學生真的有必要加入學生會嗎?

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策劃、執行或領導能力
在各種校園活動的策劃及組織中，許多同學各司其職，能夠充分發揮自己的優勢和特長 。
比如部長能夠合理安排部員的工作，推進整個活動的落地，能體現領導能力；
比如負責外聯的同學能夠通過自己的努力拉到贊助，能體現自己的商務談判能力；
比如負責活動策劃的同學，能夠將一些創意落地到校園活動中，能體現了自己的策劃執行能力；
提前接觸職場，積累人脈
相比普通學生的交際圈，學生會的人有了更多與外部接觸的機會，學長學姐、學弟學妹、老師領導、企業大咖，這些都是豐富的人脈資源，在求職時也能成為一個加分項 。
Part 2
加入學生會的弊端
再來看看，學生會有什么不利之處呢？
學生會的工作比較繁雜，加入之后，勢必花費許多精力和時間，如果學業壓力比較重，又沒有良好的時間管理能力，極有可能雞飛蛋打，學習也沒學好，工作也沒做好 。
職前菌就曾遇到過一個前來求助的學妹，她挺優秀的，不僅學業好，還加入了學生會，參與了許多學生活動 。
但她的困惑是感覺壓力太大，分身乏術，又想參加活動，學生會工作又多，學業壓力也重，感覺哪哪都是事，哪哪都推不開，天天頂著兩個黑眼圈，卻一件事也沒做好 。

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與菌菌談過之后，學妹深思熟慮，自己的精力是有限的，眼前小事固然多，但自己真正想要的是什么呢，哪些對自己未來是有幫助的呢？
想通之后，毅然釋懷，調整了自己的學習工作狀態，減少了一些對自己幫助不大的學生事務，并且調整出一些可以自由支配的時間，感嘆這才是自己想要的大學生活 。
Part 3
企業的真實想法
對于企業來說，要不要把這個人招進來，考察的角度是多方面的，最重要的是候選人與招聘崗位要求的匹配度如何 。
通過學生會鍛煉的人，在人際溝通、組織策劃等方面的綜合能力會有較好的鍛煉，此是其優勢之一，如果所招聘的崗位正是需要這些能力的，那么這段學生會的經歷無疑必是加分項，是非常有價值的 。
但如果未來是去應聘一個技術崗，企業招聘時更看重的是候選人專業技術上的能力，而且技術人才更重要的是專業水平，鉆研精神和學習能力 。

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而學生會干部的經歷對應聘此類工作的用處并不大，甚至你在簡歷中表現的學生工作做的越多，能力越突出，HR們更會懷疑你是否應該去做其它更能發揮你優勢的崗位而非技術崗，可能存在職業定位不清的問題，會增加離職的風險 。
還有些企業的HR并不吃學生干部這一套，因為有些學校學生會的不良習氣時有曝光，有些學生會干部沾染上了許多官僚作風，拉幫結派，走關系請客送禮，追名逐利 。
剛進入職場，理應從零開始，虛心學習，但有些學生干部官威甚大，言辭和行為都令真正的職場社會人瞠目結舌 。這也是有些企業HR不太看好學生會干部的原因 。
Part 4
職前菌的建議
在求職時，重要的是把自己適合目標崗位的優勢去做展現，而不是要把自己所有的經歷都展示出來，學生會經歷如何寫怎么寫還需根據實際情況來做決定 。
加入這些學生會到底有沒有用，仁者見仁，智者見智，對于不同的人來說，其影響和收獲也不盡相同 。
總的來說，要不要加入學生會，看你有沒有明確的目標，如果本著鍛煉自己的綜合能力，豐富實踐經歷，拓展人脈還是不錯的 。
但倘若自己都不知道為什么要加入，那就不要去了，只會浪費時間和精力 。不如先想想如何度過大學四年，自己未來的發展目標，大方向明確了，才能做出更好的選擇 。