1. 首頁 > 生活經驗 > >

中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

經驗分享生活經驗


中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

文章插圖

樓主今年海外畢業回國校招，對BP一直有興趣，去年秋招死在筆試 。今年再戰，video interview和筆試都如其他帖子的經驗一樣，都不難，順利通過 。
11.7 群面是主要關于天然氣產品供應方式的case 。樓主個人感覺相當于半個leader？
覺得必要的時候會引導討論并提出自己觀點，但覺得討論進行得還行的時候（自己想不出來的時候）會專注想問題并讓其他人說 。
后來終面的時候和面試官正好聊到了我群面的表現，面試官說我群面表現很好，能帶領小組并鼓勵他人說話 。大多數公司都比較看重leadership和與能不能促進teamwork 。

中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

文章插圖

到此為止體驗都還不錯，然而從此就開始進入Hard模式了 。
【中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試】群面前HR姐姐說如果有其他offer想加快BP這邊的進程可以跟她說，我當時有一個不太滿意的offer，很猶豫去不去，于是就和HR說了 。沒想到給自己挖了一個大坑 。
群面后第二周周三HR給我打了個電話，大概就是終面前的HR screening環節，我看了往期的帖子，說這部分不刷人，主要關于個人經歷，準備了一些但稍許有些放松 。
結果接到電話發現和我想的完全不一樣，我遇到的所有問題都圍繞我的motivation和其他的求職選擇 。
motivation主要關于我北京人為什么在上海求職 。其他的選擇問得就更加詳細了，因為之前做過energy consulting, 本身是對能源行業有興趣的，所以問題包括我秋招投過哪些其他能源公司，秋招主要投哪些職位，之前的offer給薪資待遇多少，有哪些比較有戲的在面試中，北京能源公司總部很多有沒有投，全都問到了 。
當時被問懵了，自己覺得答得不好 。
思來想去幾天，第二周周一還是周二鼓起勇氣給HR姐姐發了一封長郵件，主要是講我為什么投BP，之前電話里答得不好的又重新解釋了一遍，然后秒收了回復：在休假中，無法回復消息（捂臉） 。周四接到另一位HR的電話，邀請終面，不知是郵件的作用還是這輪HR screening 確實不刷人 。

中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

文章插圖

終面提早到和通知我的HR小哥聊天，對方說BP每年都大概只招7，8個人，今年由于比去年少一點職位可能還少一兩個人，商業分析進入終面的只有3個人 。我于是數了數今年招的職位，總共6個，那估計我這個崗位就招一個，ok fine 如果是這樣那我進不進已經不取決于我實力如何了，而是其他候選人是不是強或更合適了，反而心態放松了 。
終面也如之前的帖子所說，做ppt，why bp, why me, expectation towards the position，最后一個問題稍有不同，BP's challenge and opportunities of digitalization in China Retail 。說是8分鐘展示，但我感覺我面試的時候完全沒給我計時？展示后面試官又就我的ppt進行了一些詢問，又問了一些問題考察對行業的理解 。我個人感覺ppt做得還行，follow up questions 感覺答得一般但還是能顯示出我對行業不是一無所知的 。
之后的問題主要關于我的性格，我覺得這方面對我來說很難 。我個人是個什么方面都還行，但沒有什么特別突出的樣子，性格上也是比較中庸，所以問到個人性格這里感覺回答得特別為難，因為我都很想選中間項啊(捂臉) 。感覺個人性格這方面公司最關注的是teamwork和溝通能力, 問了寶潔八大問中講述team work 的經歷，其他的關于性格的問題涉及personality, leadership, implementation type/thinker type, communication等 。

中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

文章插圖

周三終面結束后周五又又收到了HR的電話 。
這個真的是意料之外，收到電話的時候剛起腦子還不清醒 。
這次HR電話又是一場噩夢 。
主要問題又雙關于我的其他求職選擇，和我對薪資的期待 。我說之前的offer已經拒絕掉了人家，
然后被問到主要投了哪些和現在進終面的有哪些，我說主要投的是咨詢、和管培生里面戰略、研究崗位，進終面是兩家咨詢和bp 。
于是被問這幾家里我要如何選擇，這個問題真的很難，我一方面不能直接說BP是首選，畢竟大部分人的選擇都是首選咨詢，我又說了我投咨詢，會自相矛盾并惹出其他問題；但我又不能說我覺得其他都沒戲所以bp是我的首選，因為這樣就是把bp當備胎 。于是我選擇說實話，我說我先排除掉一家精品咨詢，在另一家咨詢和BP之間，我本來傾向另一家，但我覺得BP work life balance更好，另一家崗位面試后發現有不符合我期待的地方，所以現在沒想好，在重新考慮中 。而后告訴HR說我覺得那家咨詢我不會面進，希望以此委婉地表示BP是首選 。不知道HR聽了怎么想，可能印象還是我沒想好吧唉 。
薪資方面也是進行了一些拉鋸，對方問了我的期待，我給了個研究生畢業市場價或可能比市場價高1000左右的數，對方又講了一些BP福利之類，我于是又降了一些，對方說讓我再了解一下五險一金的構成，但始終沒告訴我BP這邊能給什么樣的待遇 。到此所有面試結束 。

中國石油公司面試內容 中國石油招聘面試

文章插圖

總結&反思：
1. HR面對我來說比正式面試難太多了 。
2. 需要英語夠好，群面表現出合適的teamwork & leadership進終面
2. 我被刷的原因，可能有兩點：一，終面中的personality部分和BP的期待不符合，二，因為BP人招的少，估計也沒有補招，所以希望候選人拿到offer就能去(我猜的)，而我意外地給HR呈現了我有很多選擇的樣子，所以被刷下來了 。我覺得第二個原因可能占比更大一點，因為如果我性格真的不符合BP的期待，終面后第三天大概是不會接到HR電話也不會被問薪資期待的 。
3. 要重視HR面試，在最后一次和HR電話交流后，我特意去問了一個我做HR 咨詢的同學 。我之前以為如果面試過了HR 不會因為薪資問題排除掉候選人，我同學說理論上是這樣，但你不知道HR給你打電話算不算是面試打分的一部分，二是只要你沒拿到offer，你都是屬于劣勢 。我同學建議我再聯系HR表忠心，我照做了，但我只有coordinator, 也就是通知群面的HR小姐姐的聯系方式，后面面試的是senior的HR，所以感覺沒有什么用誒 。
4. 我可能還是需要在語言上表現得求生欲更強一點吧？畢竟BP我投了兩年，就算我投咨詢公司，我是真的對這家公司有很大興趣呀 。再讓我和HR姐姐面試，可能我更需要著重講為什么我對BP感興趣而不是一直被帶著走聊其他選擇其他offer吧
最后是樓主的個人吐槽，秋招真的太難了 。我遇見過拿口頭offer并開始走流程后因為公司總部和分部意見不一而不發offer的情況，遇見過前幾面表現很不錯挺進終面后被合伙人嫌棄不是相關專業，合伙人看完簡歷就脆拒的情況，這已經是第三個不是因為能力不夠而被拒的公司了 。實在是太點背了吧 。
寫下我的經厲和想法分享給大家，攢人品 。