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從各種綜藝女團選秀中學習打造職場IP認知度。

生活經驗經驗分享


從各種綜藝女團選秀中學習打造職場IP認知度。

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要問最近最火的綜藝，那絕對是《創造101》、《青春有你2》等女團選秀節目！小編看著看著，越來越覺得這就是一個職場升職大劇??！
這不就是在講述，怎么從一個小透明，一步一步做項目，表現突出，升職成為職場強人的故事嗎？
就像我們在職場上，也需要使用一些讓人過目不忘的小技巧！才能獲得老板注意，成為團隊不可或缺的力量，從而大展拳腳！走上升職加薪的道路！
如何打造職場IP辨識度？
職場想出頭，曝光率很重要！
天上沒有白掉的餡餅！機會都是自己爭取來的！
不說話，不表現自己，就只能永遠做一只沉默的羔羊，只要你主動，就會有故事！

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@Winter girl25歲浙江行政助理
我剛進公司的時候，就只是個小前臺，主要是形象和氣質好，就幫忙接接電話，做門面 。
【從各種綜藝女團選秀中學習打造職場IP認知度?！?/strong>不管是誰有事情拜托我，我都愿意去幫忙聯系，經常搶著干活！希望有機會可以表現自己！
久而久之，公司領導也認識了我 。
開大型會議的時候，點名要我幫忙準備會議，上司也認可了我的工作能力！
后來就把我調到行政部門！我這工作的上升空間一下子就打開了！工作更有動力了！
哪里缺人補哪里，打造職場差異化
俗話說，物以稀為貴！大家都不愿意做的事情，你做！大家覺得什么工作難，你愿意去挑戰！
一次兩次三次，你就成為了團隊中總是被想起的剛需人才，對于公司的重要性和價值也就不言而喻了！

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@賈小青28杭州廣告策劃
我們職場生存可是狼多肉少！辦公室里大家的競爭都是暗潮涌動，要想從這么多人之中脫穎而出可是真的難啊！根本找不到頭緒！
這時候我就用心留意，找到一個與眾不同的差異化角色定位，必須去評估我是否可為之？
比如方案討論的時候，大家都有選擇恐懼癥，猶豫不決 。但我就有明確的主意！有能力說服我的同事并且愿意承擔其責任，那我就找到了自己的角色，領導者！
這樣在以后的每次討論中，我就成為了團隊中一個不可或缺的角色！
一招絕技，闖天下
小事做好了也不普通！職場中也是如此 。
不用苛求自己是多面手“樣樣行“，但你至少得有一個拿手絕活是別人無法替代！讓人叫好的！技能不在多，而在于精！

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@寒知26歲深圳編輯
我剛來公司的時候，第一個工作，就是給領導寫演講稿，當時感覺真的很討厭，總是讓我寫感覺好枯燥！但心里不愿意也得干呀！
為了讓自己適應工作，我就一邊寫一邊找稿子的不足不斷改進，久而久之我也發現自己的文筆越來越純熟了！后來我就是憑著文筆好而步步高升 。
原來很多時候，職場工作做的雜不如掌握一項拿手的，成為一個領域的佼佼者，你就能成為公司這方面的不可替代!

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人生活在社會群體中，總是需要別人的認同感的 。
有機會，誰也不會甘于做一個默默無聞的職場小透明 。
當你閃閃發光，所有漠視的目光都會轉化為欣賞和羨慕 。
職場生存，大浪淘沙，打造出你的職場IP辨識度，你就是那個當仁不讓的C位潛力股！