現(xiàn)在二胎的政策出來(lái)之后很多女性都有要孩子的打算，但是這相對(duì)于公司來(lái)說(shuō)不一定是一件好事，所以很多公司在招人的時(shí)候也會(huì)問(wèn)女員工這方面的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)女員工懷孕都是要提前和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的，那么懷孕多久要告訴公司呢？
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其實(shí)在我們中國(guó)是有一個(gè)說(shuō)法的，懷孕三個(gè)月之內(nèi)是不能告訴別人的，因?yàn)樵谌齻€(gè)月以內(nèi)胎兒是不穩(wěn)定的，如果告訴了別人，但是孩子出了什么意外沒了，是很尷尬的 。
一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)法并沒有規(guī)定女生懷孕要提前告訴公司，但是如果你想休產(chǎn)假的話最好還是在懷孕三個(gè)月之后告訴公司，這樣公司就可以提前做準(zhǔn)備了 。
一般來(lái)說(shuō)在公司干了很長(zhǎng)時(shí)間的女員工懷孕，和上司說(shuō)一聲都會(huì)給產(chǎn)假的，這是一個(gè)女人該有的權(quán)利 。
女員工如果是剛?cè)肼毦蛻言械脑挘鋵?shí)也不用擔(dān)心，因?yàn)槲覈?guó)有規(guī)定，女員工懷孕是不能隨便解雇的，所以有很多的女性因?yàn)閼言羞@個(gè)原因，與自己所在的公司發(fā)生矛盾，這些有的是由于公司原因造成的，也有是由于懷孕女性造成 。
【懷孕多久需要告知公司 一個(gè)女人該有的權(quán)利】所以如果是剛?cè)肼毜呐鷳言校敲此诘墓究梢愿鶕?jù)女員工的實(shí)際情況來(lái)解決，如果能夠堅(jiān)持上班是最好的，但是如果在入職以后懷孕就不能夠工作的話，公司也不能做些什么，畢竟公司也不能夠強(qiáng)迫女性上班也不能夠強(qiáng)迫女性進(jìn)行流產(chǎn)，所以最終的決定權(quán)還是在女性自己身上 。
但孩子還是很重要的，畢竟是一條生命，如果你不想要也不能隨便丟棄，還是要對(duì)他負(fù)責(zé)人，既然有了他最好還是負(fù)責(zé)到底，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)了看，孩子還是很重要的，老年之后就會(huì)體會(huì)到，不要做讓自己后悔的事情 。
每一個(gè)女生都是獨(dú)立的，她們都有自己的想法，可能有些女性為了工作可以放棄一切，但是也有女生為了孩子能夠放棄工作，但是女生在懷孕以后在工作方面可能就會(huì)心有余而力不足，而且產(chǎn)假是很長(zhǎng)的，公司肯定會(huì)找人代替，對(duì)以后發(fā)展還是有些影響的 。
工作和孩子都很重要，這個(gè)還是要看女生自己的選擇，如果自己在懷孕以后也能夠堅(jiān)持工作的話是最好，現(xiàn)在有很多的女性都是這個(gè)情況，等到生產(chǎn)前一個(gè)月才開始休產(chǎn)假 。
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