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老板喜歡加班 我們不提倡加班

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老板喜歡加班 我們不提倡加班

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今年的流行詞996，相信大家并不陌生 。早在四月份的時候，搜狗員工在網上爆料，公司要統計員工的加班時間，依照這個來裁員 。聽起來實在是有點荒唐，雖然后來搜狗的老板對此事進行了澄清，但到底也還是讓人覺得，現在的公司吃相未免也太難看了一些 。
“
網上有個關于加班很火的段子 。
老板：小A ，有沒有女朋友？
員工：沒有 。
老板：那加班吧，反正不需要人陪 。
老板：小A，今天加班 。
員工：老板我有女朋友了 。
老板：那正好，以后不需要花時間找女朋友了，今晚加班吧 。
員工：……
老板：小A，有沒有女朋友？留下來加班 。
員工：老板，我有還是沒有呢？
老板：有沒有，自己不知道嗎？
員工：我太難了！
”
雖然是個段子，但卻將普通員工的無奈一展無遺 。在當前的中國，加班現象比比皆是，據調查數據顯示，我國的工作超時率已經高達42.2%，也就是說接近一半的人都在加班，實在是太恐怖了，當加班成為常態，生活又被壓縮到哪里去了呢？引用網友的一句話：“年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加點無報酬，天天挨罵無理由 ?！?br /> 對于加班這種現象，老板們又是怎么看的呢？
A：其實，我真的覺得能夠準時下班是天經地義的事情，也是作為公司、作為領導需要實現給員工的基本承諾 。但是，每每當部門集體都在一起加班為了一個事情努力的時候，他默默打卡、離開……
B：不加班的員工，對工作不認真 。加班越多的員工，對工作越仔細，越認真負責，有上進心 。
C：也說不出為啥加班，總感覺不讓員工加班，就看不出大家在努力 。
D：加不加班無所謂，我只看最后結果 。
E：一個員工經常加班，一，他很努力勤奮；二，該員工辦事效率低，時間管理差 。
F：大企業都在加班，作為小企業的我們，有何理由不加班？年紀輕輕就該加班，員工到點回去，不是刷劇就是打游戲，這叫什么奮斗？這簡直是在浪費時間！
小編認為，老板處于對公司負責的角度要員工加班可以，但是相應的加班費也要記得給，所有不給加班費讓員工加班的要求通通都是耍流氓??！

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關于加班，員工們的看法又是什么樣的呢？
甲：小加可以怡情，天天加班卻讓人吐血 。
乙：明明沒事可做，偏偏領導不走，害得沒人敢走 。時間都給了公司，沒時間交男朋友，沒時間陪女朋友 。
丙：光有付出沒有收獲，加班很多，然而并沒有加班費，加班加到頭禿體弱 。
?。荷习嘤植皇莿摌I，沒有股權期權，憑什么要我100%付出？
戊：安排的工作沒做完，不加班能行嗎？
己：我覺得加班挺好的，反正我也是一個人，回家也沒事兒做，剛好可以在公司做點事，感覺時間挺充足，也不會空虛 。
庚：拿最少的錢，坐最久的班……

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為什么會出現加班現象？我們應該怎么做？
其實，關于加班理由來來去去歸結為如下幾點：
第一種，為了加班而加班 。
這種情況其實很沒有必要，加班如果沒有干任何實事就是在浪費時間，浪費生命，不如換家公司，擁有一個新的開始 。如果目前這家公司無法離開，建議在加班這段時間里積極學習相關的專業知識 。
第二種， 缺乏時間觀念，工作效率低，加班來補償 。
很多人上班的時候摸魚，快到下班了才開始急急忙忙趕今天的工作任務，如果是因為這種原因，小編認為，還是應該及時調整自己的時間觀念，合理利用上班時間完成任務，畢竟這樣的加班原因，即便自己覺得沒什么，老板也會因此懷疑你的工作能力 。
第三種， 為公司的目標奮斗，并且關系到個人薪資福利的加班 。
如果由于公司新接了一個項目，公司全體成員都在為此努力奮斗，那么，這樣的加班其實是很有必要的 。因為這樣的加班會讓人更有成就感，同時自己也收獲頗多 。
【老板喜歡加班 我們不提倡加班】總而言之，對于加班這件事情，大家都各有各的看法，希望大家都能依據自己的實際情況來理性看待！