阿迪達斯2021校園招聘阿迪達斯校招 _經驗分享

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[秋招實錄]阿迪達斯2020校招供應鏈管培全流程
13號完成了終面，等消息期間寫個經驗攢人品造福后人！
首先簡單介紹一下樓主背景，國內普通一本工科本科，英國泛商科小碩，兩段國內500強實習和一段英國小咨詢公司實習，全部與供應鏈無關。
【阿迪達斯2021校園招聘阿迪達斯校招】@未夏Minatsu
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時間線
網申【9月】
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OT【10/25】
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HR視頻面【11/5】
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AC【11/28】
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VP面【12/13】
網申
跟別家沒有什么不同，套路填信息坐等通知就ok，印象中沒有什么特殊的問題。

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OT
總體時間緊（1小時），題量大，難度中等偏上，全英文。
題型分為：數理邏輯，英語，體育及品牌相關，開放性問題。后續跟伙伴交流后了解除開放問題固定以外前面幾部分應該都是隨機。
數理邏輯：和快消其他家大同小異，沒有什么特別的，難度不算大，多刷點快消題就不會有什么問題。
英語：這部分的題型是挺有意思的，我沒有在別家見過，偏腦筋急轉彎的感覺。
例：請在橫線中填入一個四字母詞語，使之能表達橫線前和后兩個詞的意思：HEALTH______WATERHOLE，答案是WELL
這部分有一個題我當時就沒答出來現在都沒琢磨出到底是啥，實在是太好奇了所以貼出來看看大家能不能有答案哦！
請在橫線中填入一個四字母詞語，使之和橫線前及橫線后的兩個詞連接起來后會成為不同意思的兩個詞語：LIGHT_______BOOK
由于這種題目過于隨緣所以一時想不起來請一定跳過！時間很緊先做后面！
體育及品牌相關：這部分我是真的沒有太多發言權因為我本身并不是一個很關注體育的人……純屬臨時惡補年報，新聞以及論壇上大家的經驗，跪謝！隔壁LastBrownie同學的MKT經驗貼里有很詳細的知識點大家可以去那邊看哦！

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開放性問題：兩道題目
你如何看待你申請的這個崗位？
這部分我就強調了一下供應鏈的廣義重要性和針對阿迪的重要性，然后就吹一波這個培養計劃設計合理啊啥的2333
你為何是一個ideal candidate，帶例子說明？
我有幾個特質分別是統籌協調能力，數據處理能力和溝通能力，然后各自帶了點我實習以及學習的小例子，再強調了一下這些能力在供應鏈的工作中是非常重要的。
HR面
由于我人還在英國實習所以選擇了視頻面，HR小姐姐提前五分鐘來加了我的微信然后準時開始！全程是有兩個小姐姐來面我，整體差不多是20分鐘左右。HR姐姐全程都非常溫柔體驗很好。
首先我自我介紹，簡單講了一下我的學術背景和實習經歷，然后講了我的一些性格特點。
提問環節：
講一個自己的缺點
我在團隊合作中總是容易給自己攬很多的活，這樣導致團隊中其他的人也會默認我是那個contribution最多的人，但是由于我個人的精力有限，這樣最后呈現出來的成果可能也并不令人滿意，我意識到這樣不合理的團隊分工其實并不是最有效率的做法。于是我也在努力學習如何更好的平衡團隊里各成員的付出，更好的分配任務，學習成為一個更好的團隊領導。
供應鏈需要的特質？
其實我自我介紹里的性格特點部分就是按照這個準備的2333 于是回頭又強調了一下這幾個點，著重說了供應鏈為什么需要這些特質，這些特質可能呈現在供應鏈里具體的那些工作中。
想要做和覺得自己適合供應鏈里的什么部門？
這一題我沒答好……事后復盤的時候才意識到HR小姐姐強調了“想要做“和”適合做”兩個概念的區別，而我當時沉浸于思考各個部門的區別沒能注意到這一點。我的回答基本就是簡單陳述了一下各個子部門的職能是什么，然后我對哪個比較感興趣，沒有仔細闡述原因以及完整的回答想要做和適合做這兩個問題。

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為什么選你？
其實還是用的我自我介紹里的性格特質23333，只不過這次我講了一些實習和日常生活中的例子來解釋，要不然一個答案說三次真的有點尬哦……
為什么選擇阿迪達斯？（英文）
從這題開始英語問答啦。是準備過的題所以如魚得水哈哈哈。我的邏輯基本就是首先根據我過去的實習經歷和教育經歷，我更喜歡國際化的工作環境和氛圍；其次我希望我的第一份工作是能夠有一個非常成熟的培養計劃，而且能夠學到很多成熟的經驗，了解成功的企業運作方式，所以得是一個market leader 。然后，由于我是先確定了供應鏈職能后選的公司，所以我希望在這個公司里，供應鏈是一個核心業務而且是被重視，最好是正在上升趨勢的。這里列舉了幾個新聞，阿迪剛在蘇州開了集散中心啦，阿迪年報強調供應鏈是接下來發展重點啦，Gartner 15強啦，中國是阿迪供應鏈的核心區域啦etc 。最后就是
一次受挫經歷（英文）
講的是我畢業論文的辛酸經驗，和一個小培訓機構合作完成市場調查結果聯系人給我玩消失說謊食言一波魔鬼操作導致我沒拿到足夠的數據。然后我如何審（ku）時（die）度（han）勢（niang），努（tou）力（fa）溝（diao）通（guang），分析解決方式最后跑了一堆教室拉學員填問卷線上線下同步進行終于拿到了足夠數據的苦澀故事。事后反思事事都要做好plan BCDEF，事先做好Risk management以確保額能夠更加淡定地面對突發情況。
AC
有幸進入了AC環節，AC一共8個人7個都是留學生，大家英語都賊棒，聊天以后得知已經有伙伴拿到寶潔戴爾pwc百威，我一個0offer的人瑟瑟發抖2333
整體從早上九點半持續到下午一點半左右，有提供簡單點心和飲料，場上有差不多七八個Observer全程注視。
AC形式如下：
Case Study: 15還是10分鐘的閱讀+30分鐘討論+10分鐘陳述+Q&A
Individual Presentation: 10分鐘pre + 20分鐘Q&A
全程英文包括討論。
Case Study
Case部分是一開始發材料，每個人有上十張相同的材料和兩三張每人不同的材料，閱讀十分鐘后把不同的那幾張上交然后直接開始討論。Case內容基本就是有一個英國公司是做衣服鞋家具的，然后呢它進行了一個用戶調查提出了一系列需要改進的點，一大堆數據圖表介紹了優先級，solution及價格，最后是說有五萬塊預算讓我們決定如何花這五萬塊錢。每個人單獨的材料就是各自強調了該改進的一個方面相關的用戶調查數據等等。
30分鐘的討論是真的很短……我們基本的過程就是首先每個人把自己的材料簡單陳述一下，然后整體按照投訴內容確認該改進的點是什么，然后把solution跟這些點對應，確認優先級以后再加上價格的考慮討論選擇哪些solution可以在有限預算內解決最緊迫和最多的問題。討論結束后選派了我們討論中明顯很優秀的一個男生去進行了陳述。陳述后的問答環節，問題是真的一針見血，直接提出我們陳述的一個關鍵問題，就是我們一直在強調我們選了幾號方案，為什么選幾號方案，而從頭到尾都沒有介紹這個方案具體是干啥……這一點還真的是在我們的討論中完全被無視了……

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Individual Presentation
這部分的topic在差不多一周前發過來了，是application of digitalisation in supply chain management，ppt在AC前一天之前發送到人事郵箱。我的這部分真的做得蠻水的……看了好多個四大的report然后攢出了一個ppt，全程介紹那種新技術可以在供應鏈的哪個環節使用，帶點例子，全程沒有什么新意和想法的一個pre，現在重新做的話肯定可以做得更好但是當時真的趕面試趕得心力交瘁盡力了……
這部分是每個人按順序進去，其他人都在外面等，我是最后一個所以一直在外面跟小伙伴們聊天23333 聊天的過程中真的是感覺大家都很優秀很辛苦?。?！
Pre了十分鐘以后問答環節，有被問到如果說要給更senior的人做這個pre的話我打算怎么在三張幻燈片內把事情說清楚。還有一個面試官問到我做這個pre的目的是什么，我說介紹這些新技術在scm上的適用性，他問還有呢，我說……通過了解這些適用性可以探討這些經驗是否可以為我們所用，我們的生產中是否也可以利用這些技術，他問還有呢……我emmmm了5秒鐘以后他笑了說沒事這也不是什么特別復雜的問題……另外還有讓我用幾個詞概括一下我的personality 。
VP面
群面結束后其實我對自己的表現還是有點數的，所以并沒有報太大的希望，在群里看到三個小伙伴都收到了終面通知以后我就已經告訴自己放下心來踏實準備別的面試了，結果有收到通知的小伙伴已經接了別家于是聯系HR取消終面，于是我就成為了那個補位入選的幸運兒………于是收到郵件通知13號下午兩點面試，面試官會是亞太區供應鏈的Seinior Vice President, Tim Mangham.
后來收到HR小姐姐微信說面試官那天安排有變所以整體往前挪半個小時，我當然是沒有任何問題。
然而………………
11號突然收到通知，13號另外一家我很心水的公司終面，在早上九點半，而且，在北京……………………
兩邊我是真的都不想放棄，于是想辦法跟我后面的同學換了一下時間還是爭取到兩點，HR小姐姐全程也表示沒有任何問題。于是我準備了魔鬼操作，花1500+買了11點首都飛虹橋的飛機，一點一刻到虹橋然后奔阿迪…我本來是可以踩著點到的…然而飛機延誤了40分鐘…………我一直到一點45才終于坐上奔往阿迪的車，我一路瘋狂給HR小姐姐道歉并且解釋原因，表達了我盡量在半點之前到達并當面向面試官致歉的愿望。正在我腦內努力構思如果沒能在半點前趕到要如何想辦法見到面試官甚至準備好在大樓蹲他下班的時候……HR小姐姐打來電話問我，什么時候的飛機回北京…………我說我不著急我晚上才走……然后她告訴我，面試官考慮到我的情況，愿意在四點半再騰出半小時的時間來面我還問我介不介意在辦公樓里等兩個小時…………我的媽呀，讓我等五個小時都沒問題呀?。。。。。?！我當時整個人都樂炸了……本來我媽我男票都在勸我說沒事沒事你已經盡力了，還是阿迪跟你沒有緣分，我尖叫回復有的呀?。。?！阿迪真的跟我有緣分的呀！?。。。〉诙问Ф鴱偷玫臋C會??！
于是我開開心心趕到阿迪，見到了HR小姐姐們，她們還特別熱心問我早上的面試怎么樣呀，單位是什么呀，流程是什么樣的呀，然后還幫我印了英文版簡歷，甚至在我很不好意思提出印的版本不是最新的以后還幫我重新印了一個最新版……然后我就在休息區等了差不多兩個小時的時間，期間有姑娘過生日，她們團隊里的人們就圍著她吃蛋糕唱生日歌，然后外面的陽光就撒進來，照著墻上Adidas的logo 。我當時就在想呀，怎么會有這樣溫暖的公司啊……
終于快到了四點半，兩個hr小姐姐把我帶到樓上，問我準備好了沒有，我當時是完全不緊張了滿胸都是開心和溫暖，我準備好了！然后就進去跟Tim聊了半小時。

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問題基本是自我介紹，問了我覺得小公司大公司的區別是什么，更喜歡哪一種（因為我在兩種都實習過），為什么學的國際商務卻投供應鏈，講一個最近比較annoying的經歷，講一個我喜歡做的事情，為什么阿迪達斯。然后我提問，因為知道他在日本阿迪也做過很多年，所以好奇他覺得在日本和中國做供應鏈有什么樣的區別和感受。他說他零幾年去日本工作的時候日本特別有活力，人們都特別努力，經濟也非常好，那個時候工作都能感覺到一種特別活躍的氛圍。但是后來隨著金融風暴，11年大地震以及日本社會的老齡化越來越嚴重，當他近幾年再去旅游的時候，看到的就完全是另一幅樣子了，他說他看到很多當年他帶過的老人都還在那里工作，但是勁頭明顯跟當年是沒有辦法比的。而現在的中國和當年的日本很像，整個發展特別快，所有人都很敬業很有活力，整個社會都在前進，所以他也很被這樣的氛圍鼓舞。然后我又問到，有沒有感覺到在中國這個特定的環境下供應鏈下面的某個子部門是特別需要重視或者特別需要強調的，他說他覺得沒有哪個子部門更加重要，因為供應鏈是一條鏈，其間的任何一個環節都是至關重要的，只有確保整個流程都是流暢且高效的，才能真正做成一條優秀的供應鏈。最后我問道培養計劃相關的事情，他也有提到說國際輪崗有可能不在供應鏈職能下，過往的供應鏈管培有在國際輪崗中做過branding 。
整體聊得非常愉快，后來感覺已經不像是面試而是單純的閑聊，出來以后HR小姐姐還特別熱心地過來問我聊得怎么樣，Tim人是不是很好，然后告訴我月底應該就會有結果了。
我的阿迪達斯秋招旅程就此告一段落了，我不知道我能不能有機會成為這個公司的一員，但是我確認的是這幾個月對我來說絕對是非常非常寶貴的經驗。讀到現在的你們，應該都是憧憬著進入到這個公司的人，我和你們一樣，每一次面試，我都更加深刻地感受到這個公司的專業，溫暖，有人情味，我都更加地憧憬加入他們。我并不是什么內部人士，也并不了解真正在這里工作的體驗到底是什么樣子，但是我現在所接觸到這個公司的所有人，包括群面中遇到的那些優秀的戰友們，讓我有一萬個理由相信，這里真的，值得。
我的旅程結束了，你們的還在繼續，我們都要加油呀??！

阿迪達斯2021校園招聘 阿迪達斯 校招

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