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2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低

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2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低

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2020年伊始 ， 一場突如其來的新冠疫情 ， 讓所有人都始料未及 。隨著新冠疫情在全球蔓延 ， 金融動蕩 ， 油價下跌 ， 全球經濟遭受沖擊 ， 國內經濟也面臨巨大挑戰 。
隨著企業逐步復工 ， 疫情對企業招聘及薪酬有何影響 ， 人力資源調研中心針對2020年第一季度薪酬趨勢、人才流動狀況進行調研 ， 結果顯示：
熱門城市 員工薪酬環比小幅下降
人力資源調研中心數據顯示 ， 2020年第一季度27個熱門城市平均薪酬較上一季度均小幅下降 。
正常情況下 ， 一季度正值企業發放年終獎 ， 員工收入環比本應明顯增長 ， 但由于疫情 ， 企業停工停產 ， 大部分企業員工2、3月份收入受到較大影響 ， 對沖了年終獎帶來的增長 ， 導致整體收入環比不增反降 。

2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低

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（數據來源：人力資源調研中心單位：元/月）
相較而言 ， 由于年終獎覆蓋率和春節前發放率低于一線城市 ， 非一線城市員工薪酬環比下降幅度高于一線城市 。
非一線城市中 ， 身處疫情風暴中心的武漢 ， 企業停工停產近兩個月 ， 一季度薪酬環比降幅最大 ， 為6.8% ， 降至7197元 。
高層降薪幅度最大 民企抗風險能力弱
受疫情企業停工停產影響 ， 部分企業采取了降薪、調整績效等方式來應對和緩解經營和現金流壓力 ， 其中 ， 高層管理人員在企業中起到表率作用 ， 在各層級中降薪覆蓋率和降薪幅度最大 ，  因此 ， 薪酬環比降幅最為明顯 。
數據顯示 ， 2020年第一季度全國十大熱門城市總監職級平均月薪較上一季度明顯下降 。北京、上?？偙O職級一季度薪酬為32174元、31421元 ， 環比降幅分別為10.9%和11.8% 。

2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低

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【2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低】（數據來源：人力資源調研中心單位：元/月）
疫情之下 行業薪酬冷熱不均
疫情期間 ， 云辦公、生鮮電商的發展解決了人們工作與生活問題 ， “宅經濟”帶火網絡游戲 ， 帶動互聯網/電子商務行業薪酬逆勢增長 ， 一季度平均薪酬為10337元 ， 較上一季度增幅為11.5% 。
與互聯網行業相似 ， 生物醫藥行業也成為受疫情影響為數不多的“利好”行業之一 ， 薪酬也呈上揚態勢 ， 一季度生物醫藥行業平均薪酬環比上漲4.6% ， 為9071元 。
快速消費品行業與人們日常生活所需息息相關 ， 并未受到疫情的顯著影響 ， 薪酬水平整體亦是穩中有增 ， 一季度快速消費品行業平均薪酬環比小幅上漲 ， 為7824元 。
與之相對的是 ， 服務業作為受疫情影響最為顯著的行業 ， 由于無法正常開展營業 ， 餐飲/酒店/旅游一季度行業平均薪酬環比直線下降14.7% ， 降至5227元；一季度教育/培訓行業平均薪酬為7649元 ， 環比降幅高達11.4% 。

2020就業前景分析 2019年春招新動向:整體就業景氣度降低

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（數據來源：人力資源調研中心單位：元/月）
畢業2020 春招低開高走
2020年應屆高校畢業生有874萬 ， 再次創下新高 ， 就業形勢空前激烈 ， 而疫情進一步加大了高校應屆畢業生的就業難度 。
旗下的應屆生求職網數據顯示 ， 2020年春季校園招聘呈現低開高走的趨勢 ， 超過三成雇主的春季校園招聘量與去年持平 ， 接近五分之一的雇主增加了招聘量 。雖然另有近三成雇主之前選擇暫緩觀望 ， 但其中部分企業在全面復工復產后陸續又產生了新的校園招聘需求 。
日前 ， 攜手拉勾網與應屆生求職網三家聯合推出“2020年高校畢業生公益在線雙選會” ， 通過線上雙選會、空中宣講會、視頻面試、“大數據+AI”智能匹配等 ， 為2020高校畢業生集中提供一站式春招平臺 ， 幫助畢業生們快速開啟個人職業之路 。
隨著國內疫情得到有效控制 ， 企業相繼復工復產 ， 生活工作也開始逐步恢復正常 ， 但二季度企業是否能夠一舉扭轉一季度的困境 ， 還需要進一步觀察 。
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本文為51job原創 。