《留學生求職》干貨滿滿，北美學生分享找實習找工作的經驗。 _經驗分享

文章插圖

職前菌最近在職前學院的社群里挖掘了一群“有故事的”求職er~并搜集了TA們的求職故事以及經驗，分享給大家~
關于實習
在上學期間，我曾經有過四次實習的經歷：在國內讀大學本科的時候，我在四大做審計和在五百強做財務分析，后來去美國讀研期間，我在美國世界五百強和四大分別做過財務報告和稅務相關的實習工作。
【《留學生求職》干貨滿滿，北美學生分享找實習找工作的經驗。】在國內上大三的時候，我決定去讀會計碩士。自從下了讀MPACC 的這個決定之后，我便把實習目標放在了四大和世界五百強的外企財務相關工作崗位上。
第一次實習的機會，是我自己大三上學期在網上申請得到的，我申請了寒假期間四大的審計實習崗位。申請之后，我找了一些崗位相關的筆試題，做了幾遍，還認真準備了面試題，從中找了一些面試比較可能會問到的題目，對自己擬的回答不斷的進行推敲和修改，還找了朋友進行模擬面試，練習面試回答時的語氣表情和動作，看看自己的故事能不能打動和說服別人。

文章插圖

很多名企組織的群面一般都是以無領導小組的形式來進行的，幾個應試者組成小組，對一個或幾個問題進行討論，最后給出問題相關決策，面試官全程不參與討論只作為觀察者進行觀察。這種面試形式主要是為了考察應試者的組織協調能力、表達能力、情緒控制等多方面的綜合能力。
群面的話，我個人覺得其實作為小組里的什么角色并不是最重要的，在面試過程中最具領導力或稱為領導者的成員并不一定就能面試成功，但也不能一言不發，缺乏參與。一定要自信，敢說并且說出自己通過認真思考后的且對小組討論有建設性意義的建議、意見或者想法，這樣能夠相對給面試官一個更好的印象。
在大三暑假找實習的時候，我從網上也是遍投簡歷，但卻也總是投出后就杳無音信，回應寥寥。
在此提醒一下各位同學：若是準備保研考研或是出國留學深造的話，那么就不必再費力尋找暑期實習的工作了，特別是那些實習過后可以留用轉正的實習崗位。因為這種實習崗位往往投遞的人會更多，競爭也更激烈，如果有在學業上深造的打算，也就沒必要再參與這些崗位的面試了，建議一心放在學業上，切忌顧此失彼。當然若是覺得自己能力還可以，也可以去參與一下，提前感受下秋招的難度，鍛煉自己。

文章插圖

我第二次實習得到去五百強公司做財務分析實習的機會，主要是由于得到了一位老師的推薦。因此，在這里提醒一下同學們，得到實習機會的方式有很多種，其中通過網申實習崗位一般是最難的一種方式，投遞簡歷的人很多，競爭也比較大，簡歷也不一定能有機會被人事看到。除了網申，也可以找老師朋友或學長來內推，一般來說內推簡歷就可以直接被面試人員看到了，而且有些公司通過內推渠道后還可以免去簡歷篩選和筆試的環節，直接進入面試。

文章插圖

我在美國讀研期間的第一份實習工作，當時是通過網申得到的。一般來說，在美國，投遞所在院校當地或附近城市的公司，成功得到實習機會的概率往往會更高。
在美國的第二份實習工作也是通過網申投遞得到的，不過作為target school（名企招聘時優先考慮的學校）的我們可能是比較提前知道了這個opening 。
在美國求職、找工作的時候， networking相對來說比較重要。不過，也不需要過分重視這一點而忽視掉最基本的網申投遞這一渠道。
在美國的兩年里我也做了很多networking ，雖然最后沒有成功留下，但這過程中打過的每一個phone call ，參加的每一場coffee chat ，都成為了我在美國讀研期間寶貴的人生經歷和經驗。
關于求職
對于在國內求職找工作方面的一些我通過親身經歷得出了一些經驗，可以在這里分享給大家。

文章插圖

第一點就是要趕早，提前行動做準備。尤其是那些在12月畢業的同學，相對比較適宜的求職的求職時間是當年的秋招期間。
在求職的時候如果有心儀的公司無法提供視頻面試或電話面試，需要你回國參加面試，也盡量去參加，因為畢業后相對來說機會會變得更少，國內畢業生數量多競爭激烈，往往錯過秋招后，春招的選擇會變的更少，如果沒有抓住機會，等畢業后再去找工作就難以再以應屆生的身份去參加校園招聘了，而很多公司對于社招，都是更傾向于招聘有豐富工作經驗的人員的。因此，國內求職找工作一定要趁早，早作準備，千萬不要因為準備不足而導致浪費好機會。
第二點建議就是要廣撒網，從中篩選出心儀的幾個招聘崗位重點作準備。
在求職時，很難說只給一個或幾個崗位投遞簡歷，就能幸運的進入面試成功入職，從簡歷篩選到筆試到面試甚至還有初面二面終面，在這個過程中往往變數比較大，需要多投遞幾家崗位或公司，才能更有把握找到適合的工作。
不過，廣撒網只是說要根據自己的興趣、志向、專業等去多尋找和投遞適合的崗位或公司，而不是指在招聘網站上去盲目海投，海投后因為投遞的崗位或公司太多，自己往往對公司情況和崗位工作內容都不太了解，缺乏準備，所以海投往往成功率也相對來說比較低，白白浪費時間和精力。

文章插圖

對于著重關注的崗位，要認真了解這個崗位的職責和工作內容，是否適合自己。這個過程不僅僅能完善自己在面試中的回答，也是職業規劃的一個過程，只有先明白自己有哪些點可以勝任那個崗位，才有可能去說服面試官。
第三點就是要積極主動，多關注求職進程，投遞簡歷后如果太久沒有動靜，可以主動和HR打招呼或重發一份簡歷。面試后，無論結果如何，可以自己主動給HR或面試官發送一封郵件，表達自己對這一崗位的關注和重視并感謝被給予面試機會。
最后一點就是要放平心態。對于一般人來說，往往求職時總是失敗的次數更多。從投遞簡歷到篩選到初面二面終面，其中任何一個環節都有求職不通過的可能。找工作是一件非常靠機緣巧合的事情，不僅看實力，也看運氣和眼緣。可能你投遞簡歷后HR并沒有看到，可能面試時正巧問到了你不太熟悉的問題，也可能面試官和你不來電沒有眼緣，這些都會影響到最終的結果。所以，求職時要放平心態，只要自己努力過了就可以，不必焦慮，盡人事，聽天命。