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大學生找不到合適的工作怎么辦 大學生沒找到工作怎么辦

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職前百問
如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~
如果你處在兩難的境地不知道如何選擇~
如果你的職業生涯看起來還不是很清晰~
關于實習、求職、職場 ， 
你的任何疑問 ， 都可以向職前菌提問 。
不論你是大學生還是剛步入職場的小白！

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本周我們已經收到了部分同學的提問 ， 
菌菌選了2個最有代表性的問題先作回答~
【大學生找不到合適的工作怎么辦 大學生沒找到工作怎么辦】Q：自己所學的專業和未來想從事的工作完全不一樣 ， 該怎么辦？
如果想成功求職到自己心儀的崗位 ， 其實核心就只有一點 ， 提高自己與心儀崗位的匹配度 。具體來說 ， 可以分為3個層面：
❶ 知識層面
如果你未來就業的方向本身對技術對學歷的要求比較高 ， 那建議你通過輔修雙學位或者考研來彌補自己本科專業非就業方向的短板 。
如果你未來就業的方向不太看重學歷 ， 你完全可以通過業余的時間去學習相關的專業知識 ， 了解行業的趨勢 。
不用覺得難 ， 知識層面的東西只要你愿意下功夫 ， 是完全可以學習的！

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❷ 技能層面
仔細去研究你心儀崗位的招聘簡章 ， 看看上面對技能的要求 ， 哪些是自己的強項 ， 哪些是有待提高的 。
以新媒體運營崗位為例 ， 這個崗位對技能的要求可以概括為：運營能力、內容編輯能力、策劃能力、信息收集監測能力、稿件撰寫能力、數據分析能力 。
你需要做的是在你過往的校園、實習經歷中去挖掘自己與上述能力匹配度高的事情 ， 在簡歷及面試中去佐證 。
如果你不是天天在寢室打游戲到日夜顛倒 ， 這方面的事情一定會有的 。比如你考古愛豆時瀏覽巨大信息最后提煉核心關鍵點的時候 ， 不就體現了你的信息搜集能力嗎？
這些技能充分挖掘出相應的事例佐證后 ， 是可以彌補你非相關專業求職的短板的 。
❸ 氣質層面
每個人都會有自己的氣質 ， 你的氣質與你的目標崗位匹配度高不高 ， 也是很重要的 。
比如HR ， 需要有親和力 ， 讓人看到就感覺很nice；財務工作者則需要謹言慎行才能讓老板感到可以信賴 。
你的氣質中 ， 哪些可以匹配上目標崗位的氣質需求 ， 也可以幫助你在面試中加分~

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Q：我目前是一名大三的學生 ， 在此之前除了兼職沒有找過工作 ， 請問第一份工作該從哪里開始找？
萬事開頭難 。
你目前的問題更多來源于自己的畏難情緒 。但請不要再讓這個情緒繼續干擾自己了 。勇敢地邁出第一步是你目前最需要做的事情 。
具體來說 ， 找工作的渠道有以下幾種 ， 精力允許的情況下幾種渠道需要同時進行：
❶ 動用周邊的社會關系
“你從來不知道飛機上坐在你身邊的人或者你叔叔的一個朋友可能知道你夢寐以求的公司正在公開招聘一個崗位 。要集眾人智慧 ?！?br /> 牛頓曾說：我看得遠 ， 是因為我站在巨人的肩膀上！靠父母、老師、親戚長輩、學長學姐的獲得實習機會或內部招聘消息并不丟人 ， 從某一方面來說 ， 這也是自身實力的一種 ， 要知道在這個社會有能力的人有很多 ， 但不是每個人都能有機會施展自身才華 ， 所以 ， 既然有這樣的機會就得好好把握 ， 可能正是因為這次機會 ， 你將來會比其他人走得更遠！
缺點：知名企業較少 ， 選擇性較少 。
優點：對0經驗的實習生更為友好 ， 一定程度的社會關系能夠降低應聘門檻 ， 企業靠譜 。
❷ 參加線下雙選會
每年 ， 各個學校和各地政府都會聯合許多企業做一些線下宣講/招聘的雙選會活動（有單家企業的宣講會 ， 也有多家企業的聯合雙選會） ， 特別是春招和秋招時期 。作為在校生的我們可以空余時間多參加（本校和他校都可以參加） ， 不僅可以了解各個企業的情況 ， 還可以帶上自身簡歷與意向企業的HR溝通 ， 為以后的求職積攢經驗 ， 就算意向企業暫無招收實習生的打算 ， 也可以找機會留下HR的聯系方式 ， 說不定會收到意想不到的效果噢~
缺點：雙選會一般是以招聘應屆生為主 ， 實習生專場的雙選會相對較少 。
優點：每天的雙選會場次、名企數量較多 ， 不排除獲取實習崗位的可能 ， 更多的是全方位提升自己的求職經驗 。

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❸ 參加線上宣講會
有線下雙選會 ， 當然也會有線上宣講會 。顧名思義 ， 線上宣講會只是把線下的面對面講座以視頻/音頻的形式搬到了線上 ， 而且參與宣講的企業一般只有1家 。對于企業來說 ， 只要企業本身有著足夠的吸引力 ， 同時 ， 推廣、曝光做得比較好就可以直接面向全國的學生 ， 比去單一學校更加方便 ， 而且線上宣講會可以回訪 ， 招聘期間一直有效 。而對于學生來說 ， 只要有流量 ， 線上宣講會不像線下需要各個地方跑 。
缺點：線上宣講會并非主流 ， 一般也只有1家企業  ， 無法與HR面對面交通 ， 競爭壓力較大 ， 面臨簡歷被刷無法面試的情況 。
優點：能夠開展線上宣講會的企業一般具有較大的規模和行業影響力 ， 線上網申有充足的時間做好準備 。
❹ 留意官方消息
除了各個學校、各地政府的人才網會發布企業招聘信息外 ， 大多數知名企業都會有著固定不變的招聘頁面 ， 一旦企業有了招聘打算就會同步或提前發布在該頁面 ， 菌菌建議同學們把自己感興趣的企業收藏一下 ， 沒事就留意一下 。
缺點：沒有固定的招聘節點 ， 招聘信息需要自己留意 。
優點：因為是由我們自主選擇 ， 所以企業、行業、崗位的針對性強 。
❺ 專業的求職平臺或論壇
當求職需求的聲音越來越大 ， 就會延伸出極具針對性的行業 ， 最終造就了專業求職平臺（如—校園招聘）和論壇（如應屆生求職網）的誕生 ， 它們為我們提供了全國各地、大小企業的最新招聘信息 ， 并提供了在線投遞簡歷、求職輔導干貨等多方位的求職咨詢 ， 同時 ， 還能和同學們（同屆、往屆）一起交流、分享求職咨詢和經驗…
缺點：招聘信息實時更新 ， 需自行篩選 ， 且競爭壓力較大 。
優點：除去大量且全面的招聘信息 ， 還有簡歷制作、面試技巧、筆試真題等求職經驗 。

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❻ 某些社交軟件/平臺
如豆瓣實習小組（城市or熱門專業）、校園貼吧（同校的or異校同專業）等 ， 這些軟件某些分類的人群相對比較精準 ， 我們可以在上面發布自己的求職需求 ， 也會有同學不定時免費分享自己知曉的實習招聘信息 ， 或企業招聘人員發布實習招聘信息 。不過這些咨詢不會一直有 ， 需要我們有空就去刷新/查看一下 ， 而且對于這些消息我們需要仔細辨別真假 。
缺點：因沒有什么官方的限制 ， 內部消息魚龍混雜、有真有假 ， 且招聘信息相對較少 ， 招聘企業規模較小 。
優點：在獲取企業實習招聘信息的同時 ， 還能經?？吹絼e人分享的真實求職經驗 。