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什么情況下試用期不過 試用期會不過嘛

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什么情況下試用期不過 試用期會不過嘛

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一大波剛經歷完秋招拿到offer的職場新人們，
即將正式開始你的職業生涯，
緊不緊張，
興不興奮！
這段時間如何平穩的從實習到留下來？
有一些紅線是不能碰的，
有一些注意事項是需要謹記的，
職前菌就簡單來給大家提個醒！
關于考勤
【什么情況下試用期不過 試用期會不過嘛】絕大部分公司都有考勤制度，考勤的方式也多種多樣 。
有打卡的，有指紋的，有手機定位的，甚至有喪心病狂的面部識別的 。但是，上有政策，下有對策 。
可能你會看到有些老員工找人代打卡，或者說手指膜，或者說手機定位串改軟件等等等等（面部識別技術等級太高，可能不太好弄，但是使用的公司也比較少） 。
沒辦法，實在是因為現在的城市是很堵的，地鐵人是很擠的，遲到了公司扣款是很殘酷的……
有時候老員工們也會教你一些“小技巧” 。
但是，作為新人，不遲到不早退是你的基本修養，如果你聽從老員工的話在考勤上玩一些小花樣，勢必會給領導留下一個不好的印象 。
關于財務
新人進入公司，比如說涉及到需要預借現金、發票、報銷、收款、禮品發放時，盡量收集好所有的票據和證明 。切記要實報實銷，千萬不要有小心思在里面 。

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你的領導，財務，包括你的老板都是過來人，一個活動多少錢，禮品多少錢，吃飯多少錢，他們心里都有數 。
在公司只要涉及錢的事都不是小事，花多少，怎么花的需要詳細匯報 。
不要動小心思，觸犯了基本上直接開除，所以新人們要慎重 。
關于提問
不懂就問，你是新人，沒有人會介意你多點問題；
但是問問題之前請思考，不要把領導交給你的問題原封不動的拋給領導，盡量給領導做好2種方案讓領導選擇，而不是讓領導來教你如何做方案 。
關于犯錯
新人是允許試錯的，一次做錯了，沒關系，只要不是對公司有重大的損失，其實公司都是能夠容忍的 。
但是如果你三番五次的在同一個問題上出錯，或者經常性的出一些常識性的錯誤，公司肯定就忍不住了 。
沒有哪個企業或者老板愿意為你個人的錯誤買單 。
關于批評
如果領導同事指出了你的問題，虛心接受即可 。
不要過多解釋！

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一來別人不會無緣無故的說你，在經驗上，你作為新人一定是不如他們的；
二來，你的解釋，聽起來就像推諉責任；
第三，即使你真的錯了，作為新人，大家也會比較包容你 。
所以，你虛心接受即可 。
勇于嘗試
領導交給你的工作，你不要因為自己沒有接觸而選擇退縮，誰都是從不會到會 。你的勇于承擔一定會在領導心里留下一個好的印象 。
勇于表達
遇到部門會議討論工作的時候，你一定要積極發言，錯了沒關系 。但是，你的發言必須是要讓領導看到你是有過思考的，而不是把別人的話再用自己的語言重復一遍 。

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不要八卦
新人少說話認真做事，沒錯的；別人八卦你走開，走開不了微笑即可 。
學會保密
每個行業都有每個行業的秘密，涉及到公司機密的，一定要保密，哪怕是和同學朋友也不要過多提起 。
10
不要討論薪資
最好不要打探同事的薪資也不要透露你的薪資；不然你心里很有可能會很不平衡 。
最后，送你
9字真言
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老板其實什么都知道
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