國企解除勞動合同步驟：
1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據 。
2、應當事先將解除勞動合同理由通知工會 。
3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
4、用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的 ， 在勞動者辦結工作交接時支付 。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存兩年備查 。
【法律依據】
【國企解除勞動合同步驟主要是什么】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致 ， 可以解除勞動合同 。
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