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春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧

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春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧

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哈嘍大家好 ， 這里是職前菌 ， 相信大家都知道吧 ， 職前菌家最近在舉辦#春招沖刺季#的免費公益求職指導活動 。今天職前菌就來給大家做一個統一答疑 。
問題1
在寫簡歷時 ， 如何選擇文字去描述自己的經歷？
答：簡歷中個人經歷描述算是重點內容啦 ， 所以這塊內容需要我們好好打磨一下 ， 職前菌建議大家可以用下面的邏輯去梳理這部分內容：
01 充分分析崗位信息
如果企業有招聘簡章 ， 可以在招聘簡章中去分析崗位信息 ， 一般來說企業招聘簡章會列出這個崗位需要候選人具備哪些技能 ， 以及這個崗位是干什么的 ， 大家可以從這些信息中去分析崗位的基本情況 ， 也可以把關鍵詞寫在一張紙上 。
如果企業沒有招聘簡章 ， 看一下同類型企業同類型崗位的招聘簡章 ， 看看其他公司對這個崗位的能力要求是什么 。
02 列出與之匹配的自身能力
在梳理列出來的能力中 ， 哪些能力是自認為最有優勢的 ， 選擇最具有優勢的3-5個能力 。比如崗位中需要應聘者溝通能力強 ， 而我們恰巧是外向性格且喜歡與人打交道 ， 那么這就算1個優勢能力 。
大家可以用這種邏輯去發掘一下自己的優勢有哪些 ， 如果實在不知道怎么去發掘自己的優勢 ， 大家也可以借助專業的測試去了解自己的能力有哪些 。

春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧

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03 思考為什么這些能力不錯？
思考這3-5個能力 ， 為什么自己認為很不錯 ， 一定是有相關事例證明的 ， 將這些事例（也就是成就事件）寫出來 。
04 擺事實去佐證自己的能力
在所有的事件經歷中 ， 選擇其中3-5件最有代表性的（規模更大的、事情更復雜的 ， 比如國家級比賽比校內比賽更具有代表性） ， 按照STAR法則（S-背景；T-目標；A-行動；R-結果）的框架 ， 呈現在簡歷上 。
問題2
簡歷怎樣能讓招聘人員眼前一新 ， 或者說怎么能夠突出重點？
01 有新意
HR最不愿意看到的就是那種套用模板 ， 千篇一律 ， 白紙黑字的簡歷 ， 格式要有創新 ， 不要讓HR覺得你只是在填表格 。所以我們可以多找一些模板 ， 多瀏覽一下 ， 參照一下使我們的簡歷看起來干凈美觀 。
02 內容優秀
我們需要在自身經歷和介紹這里下下功夫了 。內容一定要條理清晰 ， 要根據應聘的職位和條件選擇寫與不寫 ， 注意人崗匹配 ， 不要寫過多的重復、不相關的內容 。

春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧

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03 層次分明
無論是排版 ， 還是實習/校內經歷描述時 ， 都要有層次分明 ， 順序排列 。重點內容、數據化的內容或關鍵詞可以加粗字體來強調 。
04 注意細節
注意語言的邏輯 ， 簡歷中一定不要有明顯的字、詞、句、語法錯誤 。簡歷一定要用事實和數據說話 ， 避免使用空洞的詞語描述 。
問題3
簡歷一直沒回應 ， 該怎么破？
01 注意排版
簡歷內容不要太多 ， 要學會“挑重點” ， 畢竟HR看一份簡歷的時間只有10-30秒 。一般應屆生或者職場新人（畢業2年內）的簡歷職前菌建議不超過1頁紙 。
同時避免簡歷大段的空白 ， 連一張A4紙都無法填滿 ?？赡苡械耐瑢W經歷真的非常單薄 ， 無法填滿一張A4紙 。
那在寫簡歷之前 ， 請多為自己增加一些（唾手可得的）經歷 ， 比如加入學校社團組織、企業校園大使或者找一些無門檻的兼職 ， 這些經歷都很容易爭取 。
02 明確求職意向
職前菌通過以往的輔導經歷觀察發現 ， 大部分在簡歷中不寫求職意向的人 ， 要么是本身缺乏清晰的職業規劃 ， 要么是懶 。不論是哪一種情況 ， 都不是HR想要的候選人 。So ， 簡歷沒回應可能跟沒寫求職意向有關哦 。

春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧

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03 不斷復盤 ， 優化簡歷內容
多用數據化呈現自己的經歷 ， 善用STAR法則撰寫實習/校內/工作經歷
04 最后 ， 調整心態繼續投簡歷
【春季沖刺季：分享簡歷寫作技巧】大家加油 ， 祝求職順利呀！