【在一個(gè)單位必須滿(mǎn)一年才有婚假嗎】在一個(gè)單位上班是否滿(mǎn)一年不是可否享有婚假的法定條件 。上班不足一年的員工,如果具備法定結(jié)婚條件并辦理了結(jié)婚結(jié)記手續(xù),是可以正常享有婚假的 。在法律或行政法規(guī)中,還沒(méi)有上班不足一年不能享受婚假的規(guī)定 。但是,有的用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),會(huì)就這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行特別約定 , 如果有了約定則應(yīng)按合同約定來(lái)辦理,如果沒(méi)有約定可以正常申請(qǐng)享受婚假 。婚假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期 。婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況,勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí),給予一定的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的政策性待遇,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利
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