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勞動關系的構成要件有哪些

生活百科勞動

勞動關系的構成要件有：
1、主體
指參加律關系享有權利承擔義務的當事人，包括勞動者和用人單位 。作為勞動關系主體的勞動者，外國人、無國籍人要成為我國勞動法律關系的主體必須符合我國《勞動法》關于勞動能力的規定 。作為勞動關系主體的用人單位 ， 主要指法人和非法人組織 。
2、客體
指勞動關系主體的權利義務共同指向的對象 。主要包括物和行為 。物是指能夠滿足人們生活需要，可以為人類所控制，具有一定經濟價值的物質實體;行為，主要指勞動行為和勞動管理行為 。
3、內容
指勞動法律關系的主體依法享有的勞動權利和承擔的勞動義務 。
【法律依據】
【勞動關系的構成要件有哪些】《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同 ， 適用本法 。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行 。