【自主管理的定義】自主管理是對組織基層充分授權，從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創造性的管理方式，準確的說是一種管理思想 。自主管理全過程充分注重人性要素 ， 充分注重人的潛能的發揮 。注重員工的個人目標與企業目標的統一，在實現組織目標的同時實現員工的個人生價值 。人類歷史進入知識經濟和人權時代，充分重視人性和個人權利 ， 實行自主管理是時代的要求 。亞伯拉罕·馬斯洛（Abraham H. Maslow）馬斯洛提出人類五大需要，包括生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、自尊需要和自我實現需要 。自主管理符合心理學原理 。在管理中滿足人性需求，實現企業和個人目標的雙贏 。
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