勞動關系的主體是指勞動者和用人單位 。勞動關系所涉及的勞動者是指依據勞動法律和勞動合同，在用人單位從事體力或腦力勞動并獲得報酬的自然人 。
【勞動關系的主體客體是指的什么】勞動關系的客體是指勞動行為 。實施勞動行為，完成勞動任務是勞動者的首要義務 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
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