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怎樣提升HR打開你簡歷的概率 簡歷名稱如何寫

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簡歷文件該怎么命名，才能最大限度提升HR打開你簡歷的概率？
【怎樣提升HR打開你簡歷的概率 簡歷名稱如何寫】答案是：直截了當、簡明扼要，突出姓名、應聘崗位、申請優勢 。
一些大企業的HR由于接收的郵件和簡歷太多，會使用簡歷自動篩選工具，把所有不符合要求的簡歷都過濾掉，像“個人簡歷”“我的簡歷”這種不規范格式命名的郵件，根本就不會被HR看到 。
舉幾個正確的簡歷命名范例，比如：
王小華—上海財經大學—數據分析崗（突出學校）；
牛萌萌—上海交通大學—咨詢師助理—每周可實習 3 天（突出學校、實習天數）；
張大力—Java 開發崗—2 年工作經驗，曾就職于華為（突出工作經驗）；
李明—同濟大學—車輛工程—產品開發崗（突出學校和專業） 。
另外，當你在一個求職期內要投遞多家公司、多個崗位的時候，你要清楚，每一份簡歷的命名重點都是不一樣的 。
在分析每家公司的崗位JD后，如果這家公司的崗位跟你的專業對口，就需要突出專業背景；另外一家公司對學歷有硬性要求、鐘愛名校生，那你就得突出學校名稱；再來一家公司看重你的工作經驗是否豐富，那簡歷標題里的工作經驗x年就是必不可少的部分 。
這個時候你可以借助工具來幫一下忙 。當你用職徒簡歷在線制作簡歷時，不需要費心去想標題該怎么取，在簡歷保存的時候，可以直接選擇你需要在標題中展現的模塊，自動生成一個簡歷標題 。

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來源職徒簡歷
在發送郵件的時候，還要把正文中的公司名稱寫清楚、寫正確，萬一給A公司的求職信和簡歷發到了B公司，那HR直接就會認為你求職態度不端正，連打開你簡歷的機會都不會給的 。
用職徒簡歷工具進行郵件投遞，可以直接選擇插入對應的簡歷，然后在正文中插入求職信模板，最后在發送郵件之前檢查一下是否能夠對應起來，就可以一鍵發送啦 。

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如果想讓自己的簡歷有更多被HR看到的機會，不只是文件命名要留心，還要在簡歷投遞和簡歷制作方面多多注意細節 。
簡歷投遞：
比如，在簡歷投遞時，要在發郵件前檢查自己的郵箱名稱，把亂起的雜七雜八的賬戶名改掉，換成跟自己姓名相關的，最好是HR一看到就能與你本人對應起來，比如中文名全拼或縮寫，英文名+中文名，中文拼音+數字等等，字符不要超過10個 。
再比如，郵件發送簡歷的最佳時間是每日上午的 8:30—9:00，這樣既可以避開每日的發件高峰期（11:00和17:00），又能讓 HR 最先看到你的郵件 。
更多簡歷投遞時需要注意的問題，可以看下面的文章，概括得比較全面：
簡歷投遞有哪些技巧？9 贊同 · 0 評論回答

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簡歷制作：
在簡歷制作方面，首先需要挑選一個簡潔大方的簡歷模板，不需要太多設計感，比如這樣：

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行業研究簡歷模板-來源職徒簡歷
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除此以外，簡歷還有一些容易被忽略但卻非常重要的小技巧：
簡歷請永遠保持1頁以內
分清簡歷內容的主次，采用時間倒敘法描寫
不要中英文混雜
排版簡潔干凈，不要不要太花哨，華而不實
請用證件照，不要生活照、美顏照
最終以PDF格式投遞，避免者看的時候因為格式的原因而導致亂碼或者打不開