1、節省面試官時間，可以從筆試進行一次初步篩選 ， 排除通過簡歷篩選的不合格人員，同時，一部分問題也可以在筆試中體現，節省面試雙方時間 。
2、專業性考察更精準，通過筆試可以將一些紙上談兵的概念性人才去掉，基本能挑準實用性人才；
3、記錄全面，利于錄用選取，特別是多輪面試的人才 ， 筆試記錄相應判斷更精準 。
【公共部門人才筆試具有什么特點】4、有筆跡分析和卷面分析的作用，判斷一些人員性格，用于后面的面試考察 。
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