【領導者的管理能力是什么】溝通能力 。管理者應當了解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲 。協調能力 。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒 ， 并且建立疏通、宣泄的管道 ， 切勿等到對立加深、矛盾擴大后，才急于著手處理與排解 。規劃與統整能力 。管理者必須深謀遠慮、有遠見，適時讓員工了解公司的遠景，才不會讓員工迷失方向 。決策與執行能力 。分派工作、人力協調、化解員工紛爭等，都考驗著管理者的決斷能力 。培訓能力 。管理者只有培養優秀人才，才能建立一個實力強盛的工作團隊 。統馭能力 。無論管理者的角色再怎么復雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件 。
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