【辭職后拖欠工資多久算違法】我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付 ， 因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資 。
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