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簽訂勞動合同的期限來分有哪些 國企用工形式是哪幾種

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【簽訂勞動合同的期限來分有哪些 國企用工形式是哪幾種】1、從簽訂勞動合同的期限來區分，有固定期限用工、無固定期限用工、以完成一定工作目標為期限的用工3種方式；
2、從聘請員工身份來區分，有固定用工、臨時性用工、非全日制日制用工3種方式；
3、從工作制度來區分，有標準工時工作制用工、不定期工作制用工、綜合計算工時工作制用工3種方式；
4、另外還有勞動派遣方式用工：派遣單位是用人單位 。員工與用人單位簽訂勞動合同，其福利待遇社會保險關系在用人單位 。