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培養方法如下:
1、對待表現較好的學生干部,要用他的長處,使他用自己的實績顯示自我 。長期將優點用于工作狀態中,這種學生由于有責任心又有能力,可以給他壓擔子,他不僅不會感覺自己壓力大,反而認為是老師對自己信任 , 因而工作效率高;
2、對待表現一般的學生干部,要抓住其本性還是想進步、只是因為動力不足而停滯不前的心理 , 多給其在他人面前表現的機會,求得別人的信任和自己的心理平衡 。對這樣的學生要注意時刻給予鼓勵和鞭策 , 推之一把就會前進一大步 , 反之就會倒退一大步;
3、對于表現差的人,要時刻提醒他、規范他的方向,調節他的行為 ??梢越o他略超過自己能力的任務,使他得到成功的體驗 , 樹立起不比別人差的信心;
【如何培養優秀學生會干部】4、對能力較弱、經驗較少、點子不多的學生干部,可以采取以過程管理為主的方式 。例如安排一個經驗豐富、能力強的人做他的搭檔,用傳、幫、帶的方式使他逐漸提高 。
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